抓履职 强党建 促发展——天通电力公司召开2021年度党支部（总支）书记抓党建工作述职评议会议

　　为推进党支部书记抓党建工作在公司落地见效，按照公司党委统一部署，1月14日上午，天通电力公司召开2021年度党支部（总支）书记抓党建工作述职评议会议。听取党支部书记2021年度抓党建工作述职，并进行了述职评议测评。公司党委书记李二军，党委副书记、纪委书记、工会主席寇广涛，党委委员、副总经理张哲，党委委员、组干科科长翟国栋，政工科室负责同志、各支部书记、各类先进模范人物代表参加会议。会议由寇广涛主持。

　　会上，运行一车间党支部、外线车间党支部、电磁计量站党支部、矿电公司党支部、生活部党支部、修试一车间党支部、机关安全生产党支部7位支部书记依次向公司党委汇报本支部党建工作履职情况，展示了党史学习教育成果，分享了“我为群众办实事”实践活动中的先进经验做法，归纳总结2021年度支部工作中的不足及2022年工作计划。

　　与会领导认真听取党支部书记的述职，对2021年度各支部党建工作方面的亮点工作及成绩给予充分肯定。并指出通过持续开展述评和党建责任制考核，有力推动党支部书记履行抓党建的责任人责任，基层党建工作质量持续提高，党支部书记抓基层党建工作的能力水平持续提升，有效发挥了以考促建的作用。

　　李二军对发言支部书记述职情况给与逐一点评，总结主要成绩，指出具体问题，明确整改方向。他表示，一年来，党支部书记带头在加强支部党的建设上精准发力，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，在确保集团和公司党委决策部署落实落地方面成效显著。随着集团对公司智能电网建设规划的肯定，公司在整个集团的战略位置已经发生变化，公司未来的发展空间有多大，各党支部书记肩上的责任就有多重，面对公司未来转型发展这一课题：一是各支部要切实把搞好服务作为提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的基本途径，重视职工心理健康，经常性地对职工开展心理疏导，及时关注职工家庭情况，对困难职工开展有效帮扶，为职工排忧解难，确保职工队伍稳定；二是各支部要不断完善基层党建工作各项机制体制，丰富党建工作形势，创新工作思路和方法，突出亮点特色，将各项活动做实，将支部“品牌”叫响；三是各支部要将人才兴企、技术传承作为本支部的重点工作内容，要有计划、有目的、有步骤地实施人才培养工作，鼓励青年职工在努力学习、传承技术上重点发力，从而有效应对公司干部职工老龄化问题，积极探寻解决公司发展后劲不足的方法，充分激活后备人才力量；四是随着公司市场化改革的逐渐深入，各支部要积极探索路径、善于总结经验，将内部分配科学化，不断积累内部市场化管理经营理念，养成从市场化管理角度解决实际问题的习惯；五是各支部要积极践行“守得住、走出去”发展战略。不断开拓思路、善于谋划，把握新形势，将各项支部工作做的效率更好、结果更优，为职工在公司高质量转型发展的过程中能够大施拳脚注入更多能量。此次述评会既是一次经验交流会，也是问题查摆会，更是提振信心，凝心聚力为谋划研究2022年度党建工作思路和重点举措奠定了良好基础，下一步，各支部要继续推动以党的建设高质量推动转型发展高质量，用优异成绩迎接党的二十大召开。

　　会议最后，寇广涛对落实本次会议精神提出要求。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰