公司团委组织开展2023-2024年度“导师带徒”活动期满考核鉴定
近年来,公司团委持续深入开展“导师带徒”活动,通过师徒之间双向互动“传、帮、带”的方式,帮助青工快速成长成才。7月份,2023-2024年度“导师带徒”活动接近尾声,为检验一年来活动成效,公司团委组织开展了期满考核鉴定,对各结对师徒进行全面评价。

7月9日,在南院三楼会议室,“导师带徒”活动期满考核鉴定的理论考试如期举行。来自各基层车间的17名青年员工参加了此次集中统一考试。

7月15日至26日,九个基层车间陆续组织开展实操考核, 17名徒弟参加各自专业的实操考核,公司纪委、团委参与监督。



在各考核现场,基层车间分管技术和培训的副主任作为此次实操考核的主考官,根据青工现场实际表现逐一作出严格细致的点评,同时对青工们在考试中出现的疑问和存在的不足,给予详细的解答和指点,使他们明白实操考核不仅是对他们一年来工作学习的实践检验,更是帮助他们查找出在工作中存在的不足,明确了今后需要努力的方向。



期满考核鉴定的最终成绩由日常评价、理论考核、实操考核和车间“三岗”考核鉴定成绩共同组成,旨在让青工学习时,要注重理论联系实际,学以致用,避免出现“纸上谈兵”的现象。
下一步,公司团委将加强对期满考核鉴定成绩的结果运行,持续深化活动开展,进一步动员导师和带徒的积极性,激发干事创业活力,助力公司打造高素质产业工人队伍,为公司高质量发展贡献力量。
❖文字/ 胡洋
❖图片/ 各基层团支部
❖编辑/ 宋莹璐
❖责任编辑/ 葛海峰