天通电力公司组织开展 2024-2025 年度 “导师带徒” 活动期满考核鉴定理论考试

　　为持续强化公司青年人才培养工作，7月18日上午，公司团委联合职工学校，在南院三楼会议室组织开展2024-2025 年度 “导师带徒” 活动期满考核鉴定理论考试。公司党群工作部部长李斌到现场对考核工作进行指导，纪委对考试全程进行监督。

　　本次考核由公司团委牵头组织，利用公司职工学校“轻速云”考试系统实施，覆盖七个专业共十四名考生，根据职工岗位要求精准出题，确保考核内容与实际岗位需求紧密贴合，全面检验青年职工的专业理论知识水平。参与考核的青年职工们精神饱满、全神贯注地应对各项考核题目，充分展现出扎实的专业技能功底和积极进取的精神风貌。

　　此次年度考核不仅是对“导师带徒” 活动年度开展成效的一次全面检验，更是对青年职工在导师指导下成长成果的一次集中展示。通过考核结果分析，可以清晰地看到青年职工在技能提升方面取得的进步，也能精准地发现培养过程中存在的不足与问题，为下一步优化 “导师带徒” 培训方法、提升培训质量提供依据。

　　下一步，公司团委将以此次考核为契机，持续深入开展 “导师带徒” 活动。一方面，聚焦青年职工技能短板，针对性地加强培训，提高青年职工的应急处置能力；另一方面，进一步完善培养机制，为职工搭建更广阔的成长平台，不断激发青年职工的学习热情和创新活力，让 “老带新、新促老” 的良好氛围在企业内部持续深化，成为助推公司高质量发展的强劲动力。

❖文字/ 丁铭阳

❖图片、编辑/ 胡洋

❖责任编辑/ 葛海峰