天通电力公司召开庆祝教师节第三季度职教例会

　　在全国第40个教师节来临之际，为进一步提升公司培训工作质量和水平，有序推进年度各项培训工作计划，表达对职工学校全体工作人员和公司兼职教师崇高的敬意与衷心的感谢，9月10日下午，公司在职工学校党员电教室组织召开庆祝教师节第三季度职教例会。

　　公司党委书记李二军，副总经理付钟，职工学校全体人员，各基层车间党政负责人、主管培训工作的副主任，部分单位主管培训工作人员和公司兼职教师代表参加本次会议。本次会议由付钟主持。

　　会上，职工学校校长张哲通报前三季度教育培训工作开展情况和四季度教育培训工安排。张哲详细介绍了职工学校在公司党政的正确领导下和关心关怀下，在各车间和公司兼职教师的大力支持下，大力倡树真培训、真见效、真提高的“三真”培训理念，“安排细”“考核严”“方式新”，有序推进年度计划的各项培训工作和取证复审任务，会同各职能部门，扎实做好各车间安全教育培训工作的相关经验做法。

　　职工学校党支部书记张永刚、二级政工师王仲平，电力调度室副主任宋钢，修试二车间三级工程师沈家弘，外线车间三级工程师李广宇，修试二车间高检班班长赵运平分别围绕公司培训工作和兼职教师队伍的培养与培训、规范化教学与管理等问题进行了交流发言，并对公司各专业课程建设、教学工作、注意事项、教学改进等方面提出了意见和建议。

　　李二军为宋钢、沈家弘、李广宇、赵运平、陈桂鑫、赵志刚6位兼职教师代表发放教师节纪念品。大家表示肩负培训工作深感责任重大、使命光荣，今后将进一步加强电力专业最新理论成果、相关知识和新技术技能学习，不断提升自身理论水平和教学水平，为公司职工技能培训和人才培养工作再立新功。

　　李二军充分肯定了公司职工教育培训工作，并对公司职工学校全体人员和兼职教师致以节日的问候和衷心的祝福。

　　李二军深入分析了公司当前面临的形势和行业未来发展的趋势，为公司“为什么抓”和“怎么抓”教育培训工作指明了方向。他指出，职工教育培训工作要在思想上、技术设备上、人员上做到“三个新”。一是公司各位培训工作者和兼职教师“辛苦了”。今年以来，职工学校不管是在党性教育、安全培训、新业务的发展都取得了良好的培训效果。希望公司全体培训工作者在教学规范、教学信息化手段、教学课程环节设置等方面严格执行规定，加强学习，树立底线思维，不断提高自身素质，通过教育培训工作更新公司职工知识层次和结构，提高职工队伍素质与能力，把知识技能转化为公司高质量发展的不竭动力。二是职工教育培训工作要同当前“新形势”发展充分结合。集团近年来深入实施创新驱动发展战略，集团产业结构持续向高端化、智能化、绿色化迈进，提出了要重点构建“6+2”创新突破项目，并将“源网荷储一体化”项目作为集团今年实施的首个重大项目。加快推进碳减排、碳捕集和资源化利用，大力实施绿电替代突破行动，加快建设新型能源体系，推进绿色智能电网建设、积极拓展新能源业务已经成为当前重点任务。我们要紧跟集团发展步伐，正确认识新形势，通过对职工进行新能源知识技术培训和掌握学习使用新型电力设备装备，确保职工具有履行岗位职责的必备素质，不断提升职工驾驭储能新业态、新模式发展带来的安全新形势和电力装备、线路升级需求。三是职工教育培训工作要与公司“新人员”结构相适应。要通过制定与企业战略规划相适应的职工培训计划，运用有针对性的培训，进一步提升职工技术技能水平和素质能力，紧跟电力行业发展需要，充分发挥专业特长，全面提升技术岗位人员的知识水平。要遵循系统优化原则，通过对标对表，向同行学习、向先进学习，推动培训工作不断更新迭代，充分适应新形势。明确各岗位素质需求，建立与企业发展战略、职工成长需求相适配的培训体系，建立有效培训评估机制，用扎实的职工技能水平和专业素质确保电网安全稳定运行，推动公司在日新月异的新形势下和逐步激烈的行业竞争中行稳致远。

　　会议最后，付钟再次祝愿公司全体兼职教师节日快乐、事业有成、家庭幸福，并对贯彻落实本次会议精神提出要求：一是要认真学习、认真领悟、认真执行本次会议精神，并以此作为不断激励自身提升自身专业素养和教学能力的动力，将最新、最前沿技术和知识融入到公司职工教育培训实际工作中，积极培养公司高质量发展急需的专业技术人才。二是要把推进兼职教师队伍建设作为抢占新赛道的发展先机，赢得战略主动的新要求，为公司高质量发展提供源源不断地人才支撑的新动能。三是公司职工教育培训工作者要紧紧围绕“使用新能源，建设新电网，走进新时代”发展目标，学为人师、行为世范，为公司加快形成新质生产力和核心竞争力作出新的更大的贡献。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰