党建引领强根基 齐抓共管保稳定——天通电力公司召开二月份党建工作会议

　　春潮涌动风正劲，奋楫争先启新程。为进一步夯实党建基础、凝聚奋进力量，确保各项工作开好局、起好步，2月28日上午，天通电力公司在一楼会议室召开二月份党建工作例会。会议紧扣年度工作主线，细化任务清单、压实工作责任、明晰落实路径，激励公司全体党员干部职工收心归位、昂扬斗志，坚持党建引领、安全为基、经营为要、稳定为重，强化大局意识，加强沟通协作、密切配合，形成上下联动、左右协同、全员参与的工作格局。

　　公司党委书记李二军，党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华出席会议，综合业务部、党群工作部、纪检审计部负责同志，基层车间党支部书记参加会议。会议由杨东华主持。

　　会议全面梳理总结了二月份党建工作任务，就三月份党建工作重点进行了安排部署，党群工作部、纪检审计部、综合业务部，运行一车间党支部、运行二车间党支部、外线车间党支部、营业所党支部重点围绕政治理论学习、组织生活、作风建设、安全教育培训等工作汇报了二月份重点工作和下一阶段工作计划与安排。

　　李二军指出，党建工作是国有企业发展的“根”与“魂”，必须抓实抓细、抓出成效。各部门、各支部要主动扛起主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，以开局就是决战的拼抢姿态，把党的领导贯穿于安全管理、生产经营、转型发展、队伍建设的全过程各环节，常态化研究解决党建与安全生产经营融合中的堵点难点问题，切实把党建工作成效体现在保障安全、推动经营、维护稳定的实际成果上，以高质量党建引领企业高质量发展。一是要强化政治引领，抓实党建工作，筑牢安全稳定“主阵地”。要按照党中央统一部署及上级工作要求，深刻领会在全党开展树立正确政绩观学习教育的重大意义，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干十六字总要求，坚决纠治急功近利、脱离实际、形式主义、官僚主义等政绩观偏差。要深刻认识到，正确政绩观就是为人民出政绩、以实干出政绩，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，就是把党中央决策部署落到实处，把企业安全稳定、经营提质、职工满意作为检验政绩的根本标准，以思想自觉引领行动自觉，确保树立和践行正确政绩观学习教育工作高标准启动，高质量推动。二是要紧盯安全生产与经营目标，深化形势任务教育，凝聚安全经营“向心力”。要深刻理解、准确把握、全面落实党的二十届四全会精神，精准传达集团、公司党委“三会”精神和各项决策部署，行业安全要求、企业经营目标，进一步统一思想认识、凝聚发展共识，引导全体干部职工认清安全压力、明晰经营任务、强化责任担当，做到保安全、稳经营、促发展同向发力。各支部要组织全体职工深入学习上级关于安全生产、经营发展的决策部署，全面解读行业发展趋势、企业经营压力及重点任务，各业务部门要深刻认识经营成效是企业生存发展的核心指标，聚焦年度经营目标，细化任务、制定举措，紧盯关键经营指标，强化成本管控、优化业务流程、提升服务质效，积极拓展市场、深挖内部潜力，确保安全与经营两手抓、两手硬。要坚持问题导向，及时调整策略、补齐短板，以高效务实举措激活发展“动力源”。三是要聚焦安全底线，强化安全培训实效，提升全员安全生产“硬本领。要做实做细风险研判管控，聚焦生产现场、设备运行、作业流程、人员状态等关键领域，常态化开展风险辨识评估，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做到隐患早发现、早处置、早闭环，坚决把风险消除在萌芽状态。要强化安全培训实效，结合岗位实际精准设置培训内容，重点围绕安全操作规程、应急处置技能、典型案例警示等开展针对性培训，确保培训全覆盖、考核严标准，切实提升全员安全意识和实操能力。要严格值班带班制度，严格执行24小时值班和领导带班制度，明确值班职责、规范值守流程，确保信息畅通、响应及时，值班人员必须在岗在位、履职尽责，坚决杜绝脱岗、漏岗和履职不到位问题。要规范异常信息处置，完善异常信息收集、上报、研判、处置、反馈全流程机制，明确上报时限、规范报送流程，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象，确保各类异常情况第一时间响应、第一时间解决，从源头防范安全事故发生。四是持续巩固学习教育成果，抓实干部作风建设，锻造担当实干“主力军”。要持续深化干部作风建设，围绕履职尽责、担当作为、纪律规矩等关键维度，坚决整治不作为、慢作为、虚作为等问题，以严的基调、实的作风推动各项工作落地落细、见行见效。引导全体党员干部职工树立“实”的导向、养成“干”的作风，真正把心思用在干事上、把功夫下在落实上。从严执行领导干部包保制度及关键岗位值班带班制度，明确带班职责、巡查频次、处置流程，确保24小时信息畅通、指挥高效，第一时间掌握现场动态、解决现场问题，坚决杜绝脱岗、漏岗、履职不到位现象。要牢固树立公司规章制度就是纪律规矩理念，把“抓落实 重合规”贯穿各项工作始终，不折不扣执行落实到位。五是聚力和谐稳定，主动深入一线，以暖心服务筑牢队伍“凝聚力”。稳定是发展的基础，和谐是队伍的保障。要以高度的政治担当和政治敏感，做好当前及全国“两会”期间信访稳定工作，坚持源头预防、前端化解。全面排查统计各支部“五失一偏”人员、各类矛盾纠纷等风险隐患，建立台账、分级分类处置。要畅通职工诉求表达渠道，主动深入一线、贴近职工，用心用情倾听职工呼声、解决合理诉求，做好解释引导，切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽。要加强人文关怀，关注职工工作生活状态，及时疏导职工情绪，营造和谐稳定、干事创业的浓厚氛围，让全体职工安心工作、舒心生活，为企业发展汇聚强大合力。

　　杨东华对落实本次会议精神提出要求：一分部署，九分落实。各部门、各支部要将党建工作、风险研判、安全培训、值班带班、信访稳定等重点工作一体谋划、一体部署、一体落实、一体考核。定期对重点任务推进情况进行督查督办，对工作落实不力、成效不明显的严肃问责，杜绝推诿扯皮、各自为战，确保各项工作不折不扣落到实处。希望全体干部职工以此次会议为契机，校准思想之标，调正行为之舵，绷紧作风之弦，进一步统一思想、坚定信心，真抓实干、攻坚克难，全力守住安全底线、抓实经营任务、维护队伍稳定，为企业高质量发展作出新的更大贡献。

　　会议结束，公司纪委组织与会人员进行酒精测试，对值班带班制度、“禁酒令”落实情况进行监督检查，进一步强化值班带班制度、“禁酒令”落实和整治违规吃喝工作要求。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰