天通电力公司召开“能力作风建设年”工作推进会暨政工工作会

　　7月12日下午，天通电力公司召开“能力作风建设年”工作推进会暨政工工作会，持续深入开展“提能力 强作风 重执行 见实效”主题活动，系统总结公司现阶段“能力作风建设年”活动成果，部署下阶段重点工作。公司党委书记李二军，党委委员、组干科长翟国栋，副总师吕磊，“能力作风建设年”活动办公室副主任、各工作组组长、政工科室负责人近20人参加会议。会议由翟国栋主持。

　　会上，“能力作风建设年”各工作组组长分别汇报了“能力作风建设年”活动开展情况及下一步工作计划。各政工科室负责人分别汇报了本部门上半年主要工作及下一步工作打算。

　　李二军就公司现阶段“能力作风建设年”各项工作开展情况及各政工科室工作推进情况提出了具体要求，强调要持续提升“能力作风建设年”活动成效，围绕安全生产、改革发展等全年重点工作，凝心聚力，担当作为，提能力、强作风、重执行、见实效，为实现公司高质量转型发展而不懈努力。

　　李二军指出，一是要提高站位、务求实效，不断深化能力作风建设。各部门、科室要深化思想认识，牢牢把握“能力作风建设年”活动开展的目的和意义，不断提升大局意识、担当意识，深刻认识到能力作风建设是围绕中心、服务公司发展大局的有力推手，是激励广大干部担当作为、不懈奋斗、有力攻坚的重要支撑。二是要总结提炼、常抓常新，全面强化责任落实。各部门、科室要聚焦重点工作，抓实抓细能力作风建设各项工作。要重点检视在思想认识、责任落实、抓常抓长等方面的问题，总结有效经验，树立典型标杆，充分营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。不断强化执纪监督问责，倒逼各级领导干部履职尽责，实现能力作风大转变、工作能力大提升。三是要强化共识、勇于担当，切实提升工作成效。要强化使命感和责任感，聚焦企业发展的重点工作、关键任务，聚焦关键问题的精准性、问题根源的针对性和积聚力量推动的有效性，聚焦解决企业改革发展中存在的关键短板、技术难题、管理漏洞等，进一步夯实目标，不断巩固和拓展工作实效，有力推动各项中心工作落地见效。四是要统筹安排、上下联动，有力引导职工干事创业。公司各级党员领导干部要围绕平安建设、信访“三零”目标，杜绝官僚主义、形式主义，以“时时放心不下”的责任感，经常性地深入到群众中去，通过统筹有序的安排，科学有力的指导、简洁高效的举措、适当及时的监督，充分调动各级干部职工的工作积极性，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

　　会议最后，李二军对各政工科室下一阶段重点工作及当前疫情防控工作提出要求。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰