天通电力公司党委聚焦“五个方面”健全“六项机制” 扎实开展“五星”党支部三级联创工作

　　今年以来，按照集团、公司党委要求，天通电力公司始终以党章为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和全国、全省、集团组织工作会议精神和天通电力公司2024年党委工作会议精神，聚焦公司电力主业，围绕“过硬”“出彩”“效能”“平安”“服务”五个方面争创“五星”党支部，为天通电力公司高质量转型发展提供有力支撑。

　　2024年7月，在公司全体党员干部职工的共同努力下，天通电力公司电磁计量站党支部被中共河南省政府国资委评为集团第一批省管企业“五星”党支部。

　　为坚持整体推进、以点带面，强化典型带动，充分发挥示范引领作用，推广经验做法，进一步强化党建引领基层治理的职责使命，推动党建与业务深度融合，全面提升基层党建工作质量和水平，天通电力公司党委于2024年11月15日专题召开“五星”党支部创建推进会，在全公司范围内积极动员部署，广泛宣传发动，建立“五星”党支部“省级-集团-公司”三级创建模式，用实际行动扎实开展此项工作，努力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为天通电力公司高质量转型发展提供有力支撑。

　　抓好谋划部署，压实工作责任。天通电力公司党委履行全面从严治党主体责任，统筹谋划，精心组织实施，压实党支部书记履行抓党建第一责任人职责，将“五星”党支部创建作为一项重要工作纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核、“两个高质量”双百分综合考评工作中，形成了一级抓一级、层层抓落实的“省级-集团-公司”三级联创工作格局。同时，聚焦“过硬”“出彩”“效能”“平安”“服务”五个方面，17项标准，把“五星”党支部创建工作与党支部标准化规范化建设、党支部“分类评定 分级管理”相互衔接、有机融合。从而不断加强党的组织建设，严抓基层党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，严格党的组织生活，严守党内纪律规定，把党支部建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，发挥党建引领作用，不断推动党建与安全生产的深入融合。切实提高质量效益、增强竞争力作为支部工作的出发点、落脚点，聚焦主业主责，发挥典型示范带动作用，推动工作实绩出彩。推动基层党支部治理效能提升，优化经营管理，增强基层活力动力，提升职工素质本领，推动支部工作效能突出。引导全公司干部党员职工牢固树立“安全第一”思想，扎实推进安全环保、风险防控、依法治企、综合治理和稳定工作，促进企业安全稳定发展。坚持服务职工，紧扣凝聚人心、汇聚力量，发展成果与职工共享，促进企业文明和谐发展。

　　健全工作机制，注重协调联动。“五星”党支部创建工作涉及面广、牵涉部门多。天通电力公司党委要求公司相关职能科室牢固树立“一盘棋”思想，健全六项机制，强化协调联动，定期研究调度，凝聚工作合力，扎实有序推进。坚持实事求是、精准发力，对照重点任务，结合实际开展工作，确保“五星”党支部创建工作取得实效。第一，统筹谋划机制。要求各支部按照上级决策部署和工作要求，围绕主责主业，参照本工作实施方案，争创“五星”党支部。联系工作实际，做好全年整体工作的统筹谋划，制定年度、季度、月度工作计划，列出任务清单，建立工作台账，确保各项工作有序推进。第二，包干联系机制。支部委员每月至少与支部党员联系沟通1次，梳理不稳定因素，及时推动化解并报告党支部。每名党员在做好本职工作的同时，积极联系身边职工，重点做好各项服务和思想工作，着力解决职工困难和问题。第三，分析研判机制。党支部要认真听取党员联系职工工作情况汇报，深入了解广大职工的思想动态、意见诉求、工作建议、生活困难，及时召开支委会进行研判，帮助解决有关问题，必要时向上级党组织提出工作对策建议。第四，请示报告机制。党支部不能有效化解的矛盾纠纷、不稳定因素、重大安全隐患、突发事故或自然灾害、涉嫌违法犯罪行为，以及其他需要上报的重大问题和事项，党支部书记要在第一时间向上级党组织报告。迟报、漏报、瞒报造成严重后果的，要追究党支部书记和相关责任人的责任。第五，品牌创新机制。党支部要树立品牌意识，善于打造和总结支部党建工作特色，特别是党建引领服务保障生产经营的好经验好做法。公司党委通过选树推广优秀党建品牌，发挥示范带动效应，推动基层党支部党建工作质量全面提升。第六，跟踪督导机制。加强对“五星”党支部创建工作的领导，公司党委采取座谈调研、督导检查等方式，了解支部工作开展情况，帮助支部解决存在的问题，指导党支部落实好各项任务。要求公司相关职能部门切实做到加强工作指导，及时了解情况、发现问题、督促改进。

　　全面对标创建，做好考核评定。天通电力公司党委要求各基层党支部要围绕“五星”党支部创建重点任务及评定标准，结合“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”活动，积极开展达标创建工作。锚定“五星”党支部创建任务，学习优秀党支部工作经验，坚持抓两头带中间，实现基层党支部全面进步、全面过硬。每年年底或次年年初，天通电力公司党委将对所辖基层党支部进行综合评定、建立台账、规范管理。每年4月份，按照基层申报、集团党委组织部审核、集团党委审定的办法，公司将择优遴选一批优秀党支部作为省管企业“五星”党支部推荐对象。受到国家级、省级表彰的基层党支部，集团直接推荐为省管企业“五星”党支部。省管企业“五星”党支部有效期三年，到期后重新申报。

　　落实奖励措施，实行动态管理。对于获评省管企业“五星”党支部的支部，天通电力公司党委将结合实际对省管企业“五星”党支部进行奖励。“五星”党支部有效期内，支部书记在评优评先、干部选拔任用中，同等条件下优先。“五星”党支部创建实行“进退”动态管理。获评的党支部要加强日常管理，围绕“五星”党支部重点任务持续抓好落实。党支部获评后，如抽检不合格，或出现安全环保事故、重大负面舆情事件、违规违纪等问题，取消“五星”党支部称号。

　　欲流之远者必浚其泉源。天通电力公司党委将始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，在今后的党建工作中以更高的标准和更严格的要求，积极推进党支部标准化、规范化建设，巩固深化党支部评星定级管理成果，强化党建引领作用，促进党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党员先锋模范作用，建强基层党支部战斗堡垒，推进党组织建设全面进步，切实把党组织的凝聚力转化为推动公司行稳致远的动力，为公司安全生产、改革发展保驾护航。

❖文字、编辑/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰