天时人事日相催,冬至阳生春又来。值此岁律更替之际,我们携公司班子成员,向全体干部职工、离退休老同志和职工家属们,向长期以来关心和支持公司改革发展的各级领导和广大行业同仁,致以新春的祝福,表示衷心的感谢!
回首2023年,面对复杂的发展形势,我们牢牢把握“六个坚定”,踔厉奋发、勇毅前行,取得了来之不易的成绩,开创了各项工作新的局面。

最欣慰的是安全生产平稳有序。充分发挥党管安全优势,健全完善公司《安全生产委员会制度》等制度规定,纵深推进安全生产“五点管控”,着力从根本上消除隐患、解决问题,确保安全形势持续稳定。荣获“国家安全文化示范企业”称号,研究制定公司《全面建设本质安全型企业五年规划》,进一步明确创建目标、细化创建标准。扎实推进集团电力智慧调控系统建设,不断提高矿区电网信息化、数字化、智能化水平。

最直观的是党建保障坚实有力。扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育,领导班子带头上专题党课;成立8个专题调研课题组深入基层开展调研;举办主题教育读书班、党员干部培训班,赴大别山、红旗渠红色教育基地进行实地研学;到华润电力、大唐三门峡电厂等公司进行学习考察;建立并解决推动高质量发展重点任务8项、民生事项8项。扎实开展形势任务教育活动,认真学习贯彻集团和公司“三会”精神。深入推进“两体”思想政治工作法,及时掌握职工思想动态,着力解决职工“急难愁盼”问题。严格落实意识形态工作机制,定期召开专题会议对意识形态工作进行分析研判。坚持严的基调不动摇,全年累计开展干部作风督查235次,恶劣天气“禁酒令”督查45次,提醒谈话18人次。扎实开展纪检监察干部教育整顿工作,不断提升纪检监察工作水平。积极支援乡村振兴建设,全年累计投入帮扶资金6.5万元,工作成效获得市委组织部和市乡村振兴局的一致好评。

最振奋的是改革发展快速推进。持续深化“三项制度”改革,坚持“按劳取酬,兼顾公平”原则,充分发挥岗位绩效工资的激励作用,真正做到以岗定薪、岗换薪变、优绩优酬。认真落实集团政策,持续推进干部“四制”改革。根据公司发展需求,创新实施“英才计划”,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,开展“一级员”选聘,充实后备人才队伍。认真开展对标工作,通过对外建标、对标、达标等方式学习先进、取长补短,不断提高各部门的业务能力和管理水平。

最喜人的是质量效益稳步提升。认真落实集团部署,加快推进绿色智能电网建设,与中国农业发展银行达成战略合作,顺利通过项目融资。扎实推进电网优化整合工作,加快实施“六统一”管理,全年累计消纳新能源发电量1.28亿千瓦时。认真做好电力交易工作,完成绿电交易2900万千瓦时,取得绿证2.9万张。认真开展“质量效益为中心”竞赛活动,创新管理体制机制、方式方法,补齐短板、做强长板,持续营造“幸福都是奋斗出来的”浓厚氛围。

最暖心的是民生答卷亮点纷呈。隆重举行公司创业60周年系列活动,充分展现公司60年来的发展脉络和创业成果,引导广大干部职工传承老一辈优良传统,激发接续奋斗的精神和力量。创新开展“四保共建”战略合作,着力打造天通电力“全国工人先锋号”“全国工会职工书屋示范点”“四保共建”三张名片。持续强化民主管理,全年征集办理职工代表提案12条。扎实开展“六送”活动,2023年为职工发放福利、奖助学金、慰问等共计140万余元。丰富职工文化生活,举办了公司第二届职工运动会,开展“迎新春”趣味活动、庆元宵猜谜语等活动。关爱职工身心健康,组织开展高质量健康体检,持续推进EAP项目升级,打造“一站式”心理服务平台,不断增进民生福祉,托起职工稳稳的幸福。

时光荏苒,未来可期。2024年,是全面开启公司高质量发展新征程的奋进之年,广大干部职工要坚决扛起使命与担当,扎实推进电力源网荷储一体化和多能互补发展,坚持从安全、技术、质量、效益等多维度进行统筹谋划,把项目规划与集团“十五五”规划有效衔接起来,通过一体化项目的实施来合理配置和利用储能,构建多元供能智慧保障体系,为集团加快建设世界一流企业作出新的贡献!
心中有目标,脚下有力量。2024年,让我们在集团党政的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,团结一致、务实重干,奋力谱写天通电力高质量发展新篇章!
新的一年,祝公司全体干部职工身体健康、阖家欢乐、万事顺遂、皆得所愿!愿“天通电力”这艘巍巍巨轮沿着高质量发展的航道,胜利驶向充满希望的幸福彼岸!
公司党委书记:李二军
公司副总经理(主持工作):张哲
2024年2月9日
❖编辑/ 宋薇
❖责任编辑/ 葛海峰