坚定走好市场化改革必由路 奋力书写高质量发展新篇章————汽车队党支部认真开展“能力作风建设年”活动

　　为深入学习领会集团电网优化整合推进（视频）会议精神，激励引导汽车队党员干部正确把握和运用“六个坚持”、“四个必须”实践经验，进一步强化汽车队党员干部的忧患意识、责任意识、攻坚意识，切实增强履职尽责的行动自觉。汽车队党支部于4月20日开展“能力作风再提升 业务本领再加强”综合实践培训活动。活动以汽车队内部市场化改革为切入点，积极推进改革创新、理论创新和实践创新，要求汽车队党员干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，认真对照公司党委有关市场化改革的决策部署和工作要求，在机遇和挑战面前积极发扬历史主动精神，以一往无前的奋斗姿态把市场化改革向纵深推进。

　　一、“力量生于团结，幸福源自奋斗。”走好新时代党的群众路线。

       围绕明确奋斗目标形成的团结才是最牢固的团结，依靠紧密团结进行的奋斗才是最有力的奋斗。汽车队在集团电网优化整合和内部市场化改革的双重背景下，扎扎实实做好职工群众的思想引导和凝聚服务工作，当好职工群众的代言人、贴心人。实施市场化改革“一事项一审核一评价”，加强对市场化考核方案实施细则的立项评估、成效评估，推行“多考合一”，确保考核方案的科学化、合理化、规范化。将生产车辆按照车型分为一、二类，设置岗位系数，制定超时外出奖励标准，建立用车单位满意度评价体系。班组严格按照“劳动强度+工作质量+基本分值”进行考核，充分激发职工工作的积极性、主动性，不断提高生产车辆使用效率和驾驶员人均工效，使改革成果更多更好惠及全体职工。

　　二、以“艰难方显勇毅，磨炼始得玉成”的坚韧和豪情，走好市场化改革必由路。

       有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。汽车队党支部严格按照公司【2022】3号、14号文件要求。以“作风能力建设年”活动为载体，以公司“13710”工作制度为抓手，以市场化改革为导向，建立党员干部问题、整改、责任三张清单，对照公司重要安排部署，紧盯落地，务求见效。天通电力作为近年来集团电力改革事业的主要承接单位，电网优化整合更加考验企业综合素质和实力，汽车队作为运输服务保障部门，以“交通运输安全”保障“电网供电体系安全”的作用更加凸显。所以，汽车队内部市场化改革既是客观需要，也是现实要求。面对新形势新任务新挑战，汽车队干部职工始终把提高执行力作为第一要求，把抓落实作为第一责任，把见效果作为第一导向，以非常之力决战决胜艰巨任务，确保市场化改革顺利实施。

       三、以史为鉴，总结经验，展望未来，不断提升党性修养。

       作风问题本质上是党性问题，党性的提高源于对党史理论全面深入的学习，构建系统的历史知识体系，以大历史观把握企业发展规律与态势。看清楚过去我们为什么能够成功，弄明白未来我们怎样才能继续成功，坚定历史自信，从胜利走向新的胜利，对比公司的高质量发展，乃至汽车队的内部市场化改革都具有借鉴和指导意义。汽车队党支部把党史学习教育与把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局相结合，从当前实际出发，不断提高市场化改革的竞争力与持续力，聚焦公司党委有关市场化改革的决策部署和具体要求，充分彰显深刻的理论认知和重要的实践认知，在市场化改革实践中总结规律，发现不足，及时改进，不断推进市场化改革的理论创新和体制创新。

       勿忘昨天、无愧今天、不负明天。通过开展“能力作风建设年”活动，使党员干部职工清醒认识到任何成功都是接续奋斗的结果，都需要在继往开来中推进。汽车队现在所处的，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。幸福终将是奋斗出来的，市场化改革必定会打破利益固化的藩篱，也会带来不易接受的“阵痛”，但路已至、势已成，时序更替不会因为我们此时的思索而停步。在任何困难和挑战面前，汽车队党员干部职工都要坚定改革的信心和决心，始终保持清醒头脑和政治定力。我们坚信在公司党委的科学决策和英明领导下，汽车队一定能够走向更加灿烂美好的明天。

❖文字、编辑/ 李泽明

❖责任编辑/ 葛海峰