淬炼业务硬本领 夯实发展基本功——天通电力运行车间业务素质提升培训班正式开班

　　为全面提升变电站运行职工综合业务能力，破解岗位技能单一难题，夯实电网安全生产根基，7 月 14 日上午，天通电力公司运行车间业务素质提升培训班正式开班。公司副总经理（中层正职级）李长江、生产管理部部长王锦征出席开班仪式，李长江作动员讲话，运行车间全体参训职工到场参会。

　　开班动员会上，李长江围绕职工能力提升、安全生产履职提出明确工作要求。他强调，全体职工要切实提高思想站位，充分认清常态化专业学习对电网安全保供、个人职业成长的重要价值，破除固有岗位思维与松懈懈怠心态，主动补齐跨专业技能短板，适配现代化变电站运维工作全新要求。他要求全员坚持以案为鉴、警钟长鸣，深度复盘各类电力安全事故与典型设备故障案例，对照自查岗位操作、设备巡检、缺陷处置中的薄弱环节，逐项补齐管理与实操漏洞，立足本职主动担当尽责，以严谨细致的工作作风牢牢守住安全生产第一道防线。

　　李长江指出，大家要倍加珍惜公司搭建的系统化培训平台，沉心钻研理论知识、扎实参与现场实操，真正实现学用结合、知行合一。全体职工要牢固树立 “业务能力是发展的最大底气” 核心理念，深耕运维岗位、锤炼一专多能硬本领。公司始终坚持德才兼备选人用人导向，将专业技能、职业操守作为评优晋升、岗位选拔的核心评判标准；同时倡导树立终身学习理念，紧跟电力行业技术革新步伐，主动钻研新设备、新工艺、新技术，持续拓宽专业知识面、提升综合处置能力。

　　据了解，本次集中培训周期为 7 至 10 月，课程紧扣公司 36 座变电站值守、倒闸操作、设备检修、继电保护、电能计量、电网调度等一线实际需求，全部采用理论授课 + 月台实操相结合模式，精准补齐运行人员高压检修、保护计量等专业短板，坚决杜绝培训流于形式、脱离现场等问题。11 至 12 月还将组织全维度综合考核，全面检验培训成效。

　　下一步，公司将以本次运行车间专项培训为抓手，持续完善职工常态化技能提升机制，全力打造运维合一、高素质复合型值守作业队伍，为公司电网安全稳定运行、高质量长远发展筑牢坚实人才保障。

❖文、编/ 高杰

❖图/ 高杰、赵静

❖责任编辑/ 葛海峰