公司召开运维团队赴中核集团福建福清核电有限公司提供技术支持人员行前动员会
3月10日下午,公司在南院二楼会议室召开运维团队赴中核集团福建福清核电有限公司提供技术支持人员行前动员会暨公司技术人员座谈会。公司副总经理李长江出席会议并讲话。会议由安装运维部部长刘专伟主持。

首先,来自各基层单位的18名技术支持员工进行了自我介绍,他们中有经验丰富的员工,有新入厂的员工,还有转岗分流来的员工;他们中有共产党员,有站长,更有公司技术比武第一名的员工,由他们组成的运维团队将第二次赴福清核电公司对1号机组开展为期20天左右的大修工作。
会上,时盼盼和赵驰原作为代表分享了工作经验。他们是参加过公司第一次赴福清核电工作的安装运维部员工,他们把自己在工作中的所见所思所感所做所得与大家分享,帮助大家尽快融入环境,进入角色。
本次运维团队负责人、安装运维部副部长田志军在会上作表态发言。并讲解了福清核电工作“十条红线”,为今后有效开展安全管理工作做好准备。
最后,副总经理李长江讲话。他首先代表公司党政感谢积极报名参与本次运维团队技术支持工作的每一位成员,用实际行动践行公司“守得住,走出去”的发展战略。同时,对集团“两会”、“十四五”时期等重要会议精神再次进行讲解,让大家审时行事,了解大事、认清形势、未雨绸缪,走好我们的高质量转型发展之路。
李长江要求,要从思想和行动上高度重视本次技术支持工作,维护良好合作关系,逐步建立起协同发展新格局,用工作能力与口碑占领市场,推进公司高质量转型发展。要明确团队负责人职责,认真做好对内、对外各相关方的管理、组织协调、沟通工作,发挥出党员的先锋模范带头作用。要遵章守纪,严格遵守核电公司各项规章制度,服从安排、服从管理,始终高标准严要求,树好运维团队良好形象,发挥运维团队最大效益。要加强现场学习,多看多听多问多思多学,在实践中培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力,有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,使自己真正成为专门家、主攻手。要珍惜机会,进一步解放思想,学技术、学管理、学流程、学文化等方方面面,为公司开拓更大外部市场打下坚实基础。
据了解,本次工作共有21名员工报名参加,通过公司前期的培训与甲方的电话面试后,有19名员工通过专业性面试。其中,一名工作负责人将于今天(11日)下午提前到达工作地点。其他18名员工将于下周出发。
“我们到达工作地点后的第二天,就要参加进厂前的授权考试。根据所报专业不同,课程安排也不同,最多是9门课,课程均通过甲方的企业微信PPT课件进行自主学习,后台监测学习进度和模拟测试成绩,通过模拟考试后方可预约正式考试。正式考试合格后(80分以上)才能取得授权,也就是入门卡,然后才能进厂参加工作。”团队负责人田志军介绍说。
“我报名的专业就是要学习完9门功课,加起来大约1000道题,本月初开始学习和刷题,少部分内容和我们现用的一样,但是更多的知识还是第一次接触。通过每天不停的学习与测试,基本都能掌握。希望把握这次学习机会,不断提高技术能力和质量水平,在学习中不断进步,在专业成长中享受职业带来的幸福。”青年女工蔡雨戈道。
这是即2018年5月后,公司组织开展的第二次比较大的对外提供技术支持服务的工作。随着公司市场范围的不断扩大,今后将会有更多的学习机会,希望公司的技术人才能够在公司高质量转型发展的道路上阔步前行,让我们天通的品牌形象更加鲜明。
期待本次的运维团队,学有所成,平安归来!
❖图、文、编/ 宋薇