祛除行为之弊 积聚前进动力
——天通电力公司专题组织生活会这样开
“学精神”“转作风”
“重实践”“谋发展”
如何让组织生活会开出质量、开出水平?怎样以丰富多彩、生动活泼的方式方法开展组织生活,既接地气,又能以此进行党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设,不断增强组织生活的感召力、感染力和影响力?
近日,天通电力公司各支部按照上级党组织部署,认真组织召开2022年度“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神,大力弘扬红旗渠精神”线上专题组织生活会,通过落实组织生活制度,切实增强公司各级党组织的凝聚力和战斗力,引导广大党员牢固树立“四个意识”,不断强化组织意识和组织纪律,以“学精神、转作风、重实践、谋发展”十二字方针奏响公司高质量转型发展主旋律。

组织生活会作为加强党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设的重要方式和途径,要开出实效,必须做到会前“做到位”、会上“辣到位”、会后“落到位”。
据悉,在公司本次“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神,大力弘扬红旗渠精神”专题组织生活会召开前,公司党委高度重视,提前部署,广泛宣传引导,为各支部党员发放学习材料和书籍,深入学习习近平总书记视察河南安阳的重要讲话精神和“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神,为开好专题组织生活会打牢坚实思想基础。各党支部认真召开支委会,党支部班子每名成员都要重点针对问题,认真开展批评和自我批评,同时广泛开展谈心谈话,把存在的差距与不足谈清楚讲透彻,真正从思想上进行反思,深刻剖析根源,诚心认领意见,并对谈心谈话内容进行梳理,保证组织生活会高质量完成。
“这次专题组织生活会坚持了问题导向,贯彻了会议主题,会前准备充分,查摆剖析深刻,开展批评严肃,整改方向明确。”在11月24日机关党群支部的专题组织生活会上,公司党委书记李二军点评:“我们怎么做,职工们看得最清楚。在今后工作中需要对查摆出来的问题梳理,制定整改措施,用我们的实际行动来带动作风转变。”天通电力公司坚持“当下改”与“长久立”相结合,引导各级党员干部不把组织生活当作包袱和负担,不以完成任务的心态走过场,满足于留下痕迹、应付检查。通过认真落实组织生活制度,精心组织学习、找准突出问题、深入开展谈心,深挖产生问题的思想根源,有针对性地提出具体改进措施。
从本次专题组织生活会召开的效果看来,无论是自我剖析,还是各支部委员的批评和自我批评,都能够结合工作实际,针针见血,让广大党员在“脸红心跳”中祛除行为之弊、积聚前进动力,这才是过党内组织生活的真正目的。下一步,天通电力公司将继续认真落实组织生活制度,引导广大党员干部通过过组织生活不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力做到在“四个意识”上更加牢固,在“四个自信”上更有底气,在做到“两个维护”上更加坚定自觉,进一步强化党章意识、党员意识和组织观念,深入检视自身,盘点收获体会,虚心接受批评,在红脸出汗中接受思想洗礼,敢于在原则问题上进行思想交锋,确保处处有监督,整改有力度,真正让组织生活会有“党味”、见党性。
❖文字、编辑/ 宋莹璐
❖图片/ 各支部提供
❖责任编辑/ 葛海峰