锻造青年骨干队伍 夯实后备人才根基——公司党委开展团干后备人才公开竞聘

　　10月16日，公司党委举办团干后备人才公开竞聘会。本次竞聘以“拓宽选人渠道、搭建成长平台、储备青年人才”为目标，打破传统选拔模式，面向公司全体33周岁以下优秀青年开放报名，公开竞争、择优遴选团干后备人才，为公司共青团工作和企业转型发展储备青年骨干力量。

　　为保障竞聘公开透明、公平公正，公司党委提前部署，结合实际制定报名范围、资格条件、选拔程序，成立竞聘评审委员会，全程监督，保障选拔规范有序。本次竞聘得到基层青年员工积极响应，经个人报名、组织推荐、资格审查，共22名青年进入现场竞聘。现场采用个人演讲的考评方式，展示个人综合素质、思考能力与岗位适配度。评审委员会按原则从多个维度打分评议，最终确定符合条件的同志入选团干后备人才库，结果按程序公示，接受监督。本次竞聘是落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻党建带团建要求，深化团干队伍建设改革的具体举措，也是拓宽青年人才成长通道的创新实践。要求入选青年加强学习、提升能力、锻炼成长。

　　本次竞聘产生的团干后备人才纳入公司青年人才库统一管理，公司将通过多种方式提升后备人才能力，对优秀后备人才按程序参加集团和公司两级团干培训，参与公司党群工作部（重点是团委）有关工作，构建“选、育、管、用”一体化培养体系，夯实共青团工作人才基础，引领青年贡献青春力量。

图片、文字：李泽明

编辑：袁俊文

❖责任编辑/ 葛海峰