天通电力召开青年职工代表座谈会

　　7月22日下午，天通电力公司南院一楼会议室气氛热烈，一场以“围绕年轻职工职业规划、工作中存在问题或困惑、对公司的意见建议”为主题的青年职工代表座谈会在此召开。

　　公司党委书记李二军，执行董事、总经理张哲，以及党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华等领导出席会议，与来自各部门的28名青年职工代表共聚一堂，共话成长与未来。

　　座谈会上，青年职工代表们纷纷发言，分享了自己的工作感受、职业规划以及对公司的建议。

　　来自外线车间的张浩强建议加强无人机应用培训，提升隐患排查效率。

　　运行一车间的刘金晴分享了从学生到专业变电运行工人的成长喜悦，提出优化职工结构的建议。

　　电磁计量站的李睿婷表示，将紧跟技术更新步伐，不断提升专业能力，为公司计量精准度贡献力量。

　　运行三车间的杨豪则强调跨界成长的重要性，倡导与公司战略同频共振，持续学习新技能。

　　工程建设中心的赵驰原提出精简流程、提升效率的建议，助力项目高效推进。

　　党群工作部的李妍月分享了从“茫然旁观”到“熟练上手”的成长历程，呼吁建立系统化职业成长路径。

　　修二车间的朱明君结合自身经历，提出加强技术培训与支持，平衡家庭与工作的期望。

　　运行二车间的张永新则展示了基层班组长的责任感与进取心，提出适度换站交流的建议。

　　经营管理部的胡杨从财务管理角度提出加强全面预算管理，确保公司稳健发展。

　　修试一车间的王涵誉渴望更多成长资源与导师引领，共建更好发展平台。

　　蔡鹏伟因病住院期间，多次受到公司组织的看望与关怀，这让他深切体会到企业大家庭的温暖。并表示，在自己最需要帮助的时候，公司不仅给予了必要的支持，更给与了他前行的动力。他承诺将以更加饱满的热情投入工作，立足本职岗位，不断提升自我，用实际行动回报企业的关爱，为公司的发展贡献力量，共同提升公司竞争力。

　　运二车间的丁铭阳强调责任感与业务能力并重，坚守安全供电初心，期待更多学习交流机会。

　　他们的发言引起了广泛共鸣。

　　会议中，青年职工们还就如何提升基层技术培训效果、如何创建线上交流平台等问题展开了深入讨论。

　　公司领导认真倾听，不时点头表示赞同，并就相关问题给予了积极回应。

　　杨东华强调了青年职工在公司发展中的重要作用，并深入阐述了贯彻“四个多得”理念对职业发展的重要意义，即“多劳者多得、技高者多得、创新者多得、本质安全者多得”。并鼓励青年职工保持海绵心态，不断吸收新知识、新技能，多学习、多实践、多担当、多创新。像树木一样深深扎根于电力事业的土壤中，为公司的发展贡献青春力量。

　　张哲作讲话。他首先回顾了公司的发展变迁，指出这一切成就得益于一代代天通电力人的艰苦奋斗。面对国家电力大市场建设的改革浪潮，他提出四点期望：一是坚定信念，持之以恒，将个人的成长与公司的发展紧密结合；二是把握机遇，积极适应新能源发展趋势，特别是在风、光、储能等新能源领域抢占先机；三是加强学习，提升技能，成为一专多能的复合型人才，为集团的“东引西进出海”战略奠定人才基础；四是脚踏实地，扎根一线，耐住寂寞，克服浮躁，以实际行动展现天通新面貌。

　　会议最后，李二军表示，青年职工的发言使他心潮澎湃，展现了责任担当和解决问题的能力。他提出三点希望：一是主动作为，创建机会，不等不靠，敢闯、敢干、敢试；二是保持初心，锐意进取，将个人理想融入公司、集团发展洪流；三是传承发展，守正创新，传承先辈优秀精神文化，拿稳接力棒，在岗位上深磨细练，为公司的发展注入新活力新动能。

　　天通电力公司将继续关注青年职工的成长与发展，携手广大青年职工共创美好未来。

❖图文编/杨晓明

❖责任编辑/ 葛海峰