公司举办管理学读书沙龙 以学促干赋能管理提升

　　3 月 20 日上午，公司管理学读书沙龙交流活动在两体工作室顺利开展。公司党委书记李二军出席活动并讲话，活动由党群工作部副部长葛海峰主持，各单位通讯员及管理学爱好者齐聚一堂，共探管理提升之道。

　　活动伊始，经营管理部施俊楠以《企业文化与自我管理两者如何有效串联》为题展开分享，从管理的核心内涵、自我管理的方法路径，到企业文化与自我管理的深度融合，结合实际工作案例，为现场人员带来了一堂干货满满的管理课程，清晰阐释了个人自我管理与企业发展的内在联系，为大家深化管理认知提供了新思路。

　　分享结束后，现场人员围绕学习内容结合自身工作实际踊跃交流、各抒己见，分享了在日常工作中践行自我管理、融入企业文化的实践经验与思考感悟，随后现场进行了管理者潜质的相关测试。

　　李二军在讲话中指出，管理是企业发展的核心抓手，而管理的关键核心就是充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性。他强调，外在的管理约束易落地，但自我管理是内在的修行，考验的是个人的自律与担当，这也是管理工作中的难点所在。公司的高质量发展，从来不是单个人的努力，而是全体员工的同心同向、凝聚合力，唯有大家心往一处想、劲往一处使，才能形成推动公司发展的强大动力。他勉励全体参会人员，一是要找对工作与发展方向，将个人成长与公司发展同频共振，把自我管理融入岗位工作；二是要保持终身学习的态度，以此次读书沙龙为契机，多学管理知识、多悟管理方法，持续提升自身管理素养和业务能力，把学习成果转化为解决实际问题、推动工作开展的实际成效，以更优的管理能力为公司发展赋能。

　　活动最后，现场举行了温馨的传书仪式，不仅传递了知识与经验，更传递了公司倡导学习、崇尚管理的良好风尚，为本次读书沙龙画上圆满句号。

❖图文编/ 高杰

❖责任编辑/ 葛海峰