天通电力公司举办“一级员”类专业技术技能人才公开选聘理论考试

　　8月5日下午，天通电力公司“一级员”类专业技术技能人才公开选聘理论考试在北院活动中心举行，来自公司“英才计划”内的78名优秀骨干在90分钟的时间里泼墨挥毫、尽情角逐。公司党委书记李二军主考，党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华，党委委员、组干科科长翟国栋，宣教科、监察科、工会、团委负责同志参加监考。

　　本次选拔考试旨在构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，树立正确用人导向，建设一支务实、高效、担当的干部队伍。公司党委书记李二军在开考前勉励大家，此次考试是公司近年来较大规模的人才遴选，充分体现了公司党委对公司人才梯队的深切关怀和殷殷期望，希望大家在本次考试中发挥出应有的水平，认真对待本次职业生涯中所获得的知识、能力、水平的庄严考验。

　　为保证公平严谨，本次考试采用封闭式命题，集中考试的形式，组干科、纪委监察科工作人员对考试进行全过程监督。全体考生在考试中严肃认真、遵守纪律、全力作答，展现了良好风貌。

　　长期以来，在持续推进公司安全生产、改革创新和践行高质量发展中，如何破解人才困局，成为公司人才队伍建设面临的一大挑战，天通电力公司党委坚持与时俱进，牢固树立正确选人用人导向，今年4月份，天通电力公司通过实施“英才计划”建立人才库，运用培养、评价、使用、激励等人力资源管理制度体系的不断完善和有效实施，有力推动党管人才保障基础更加坚实有效，确保企业核心竞争力进一步提高。

▲考生们在考场奋笔疾书，认真作答

　　本次考试的顺利进行是公司坚持公平公正公开选拔人才的有力推进和尝试。据公司党委委员、组干科长翟国栋表示：“通过公开透明的选拔渠道和公平公正的选拔机制，运用专业规范的人才考试初筛人才，对其个人品德和专业能力进行实践考察从而选出优秀人才，不断创新和完善选拔方式，在此过程中始终坚持信息化、透明化，从而旗帜鲜明地树立选拔让组织放心、群众满意、干部服气的干部队伍，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，激励更多的干部勇挑重担、奋发有为，为进一步推进公司高质量转型发展筑牢人才之基。

❖文字、编辑/ 宋莹璐

❖图片/ 余颂平

❖责任编辑/ 葛海峰