用好党建考核“指挥棒” 激发党建工作“新活力”

　　2023年2月20日，为夯实公司党建工作基础，推动基层党建工作走深走实，天通电力公司围绕党支部党建工作重点任务落实情况，组织开展了2月份党建工作考核，倒逼党建工作责任制落实，推动党建工作提档升级，再上新台阶。

　　2023年2月20日下午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华，党委委员、组干科科长翟国栋，宣教科科长葛海峰，群众工作部副部长张道领，职工学校校长侯永刚，工会逯泽，纪委、医保办工作人员一行，深入退管办党支部，采取“看、听、问、做”的方式，主要查看退管办党支部党建工作台账、党组织活动、党务公开栏、党员教育管理等方面，听取支部书记对“三会一课”等党建工作落实情况，询问支部党员有关党组织生活开展情况。考核组对照考核细则，从严从细进行全面考评，对考核反馈的问题做到认真梳理，抓好整改落实，进一步促进退管办党支部各项工作提质增效。

　　杨东华对退管办相关同志筹备公司创业60周年庆祝活动各项工作给予充分肯定，并对支部党建工作提出要求。

　　杨东华强调，一是要通过公司创业六十周年庆祝活动，引导公司各级干部职工回顾、继承和发扬公司老一辈创业者的优良传统，传承培育优良家风，进一步推动公司政治建设、思想建设、作风建设、文化建设；二是党建考核工作要着眼务实、高效、有力的原则，改进考核方式、提升考核水平，确保党建考核工作顺利精准落地；三是各支部要本着“互比、互学、互看，真实、准确、规范”的原则，确保党支部“三会一课”制度有效执行、主题党日规范开展；四是要注重上级党组织安排、学习内容的贯彻落实，把党建工作进一步规范化、具体化，为公司党建工作水平的全面提高赋能。

　　长期以来，天通电力公司党委以党建考核为抓手统筹全年党建工作，形成了一套系统全面科学的党建工作管理和考核办法，以“照镜子”的方式，挑问题、提建议，及时发现党建工作中存在的薄弱环节，对党建工作开展过程中存在的问题进行整改，达到了总结经验、提升能力的目的，激活基层党建“新活力”，推动支部党建各项工作落实落细 ，切实把全面从严治党任务落到实处。各党支部在党建考核中互相借鉴、互相学习，形成比学赶超的良好氛围，保障了基层党建工作的扎实开展，为公司党建工作水平的全面提高赋能，为公司高质量转型发展提供坚强组织保证和制度保证。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰