夯实后勤服务保障——退管办党支部开展“能力作风建设年”活动

　　为进一步落实“提能力 强作风  重执行 见实效”，持续深化“能力作风建设年”活动，3月10日，退管办党支部举办了“能力作风建设年”暨形势任务教育宣贯活动，并邀请支部“智慧党建”答题的前10名协理党员干部和副科级以上人员共15人参加了此次活动。

　　此次活动分“形势任务教育”宣讲、“能力作风建设年”两部分，旨在带领广大党员干部全面落实省第十一次党代会精神和集团、公司2022年“三会”工作部署，牢牢把握“六个坚持”，锐意进取，开拓创新，乘势而上，以昂扬姿态全面开启新时代高质量转型发展新征程。同时，找出自己关于在干事创业精气神不足，紧迫意识、危机意识不强，干工作不愿意下真功夫，苦功夫等问题，以自我加压的勇气，迎难而上的干劲，进位争先的担当，把存在问题解决掉。做到一切工作具体化，责任落实高效化，项目管理责任化，提升基层支部的凝聚力战斗力，为“能力作风建设年”活动奠定坚实的理论基础。

　　 “加强党员干部作风建设，适应新形势任务要求，对我们做好离退休管理工作意义重大，我们要以此次形势任务宣讲为契机，重点提升‘五项能力’，锻造‘三种作风’，完善‘四项机制’，不断提升自我要求，沿着‘建设安全基础牢，活力动力足，创新能力强，幸福指数高，具有核心竞争力的新型能源服务企业’的战略目标，锤炼作风立行立改，不断夯实后勤服务保障，为企业高质量发展贡献力量。”退管办党支部书记陈红忠说。

　　学习中，党员干部针对此次活动展开热烈讨论，大家纷纷表示，要转变工作、学习作风，强化履职担当，以深化能力作风建设提升自己的执行力，让执行有力、注重实效成为大家自觉追求的价值导向，汇聚起助推公司高质量发展的强大合力。

❖图文编/ 袁红丽

 ❖责任编辑/ 葛海峰