天通电力以作风能力建设促“人人持证、技能河南”工作

　　6月7日至6月9日，天通电力公司举办的2022年“人人持证 技能河南”培训工作如期展开。3天五场不同工种的理论考试，现场井然有序。

　　按照疫情防控要求，其中，一般从业人员培训采用线上培训+集中考试的形式，共分为3期，将培训学员200余名，每期培训为期3天，包括24个课时的理论知识，课程涵盖《安全生产法律法规》、《党性知识教育》、《应急管理》等9个学科类别。与往年不同，今年，经过职工学校的精心组织安排，结合安全生产工作实际，坚持问题导向，查摆工作的堵点难点，特设了《安全生产标准化》科目，使学员的安全意识进一步提高。

　　近年来，公司以“能力作风建设年”活动为抓手，以提升职工素养和作风能力为遵循，以企业发展职工共享为目标，细化各项工作措施，强化督促指导，狠抓工作落实，大力推进“人人持证、技能河南”建设工作。

　　据悉，为加快推进集团“人人持证、技能河南”建设工作，公司自接到中平发〔2021〕59号文件后，高度重视、积极部署，加大培训力度，创新培训方式，做到应考尽考、愿考尽考、已于去年底实现了全员持证、人人持证。今年的培训是对持证人员的复审再培训。这些成效的取得，是公司“作风能力建设年”扎实开展、走深走实的具体体现。

　　据统计，截止记者发稿前，已完成复审培训200余人次，新增技能人才170余人，本月有望培训人数达600余人次，将超额完成目标任务。下一步，公司将通过多元化培训渠道，于今年9月前完成对全员的复审培训工作，让每一名有需求的职工都有机会参加技能培训，让更多职工实现一技在身、一证在手、一条职业发展路在脚下铺就。

❖图、文、编/杨晓明

❖责任编辑/ 葛海峰