公司召开参加姚孟人力支持福清105大修职工座谈会

        为交流分享对外提供人力支持情况和信息，统筹协调部署及做好下一步对外合作相关工作，4月20日下午，公司在一楼会议室召开参加姚孟人力支持福清105大修职工座谈会。参加福清105机组大修的职工们结合各自工作实际，谈体会、说感悟、话实践、展成果……这场别开生面的座谈会激发出了干部职工昂扬向上的精气神，进一步推动公司“守得住，走出去”的发展战略走深走实。会议由副总经理李长江主持，总经理屈博出席会议并讲话。

       公司领导张哲、王玉红、李春锋，副总师康本亭、吕磊，其中参加福清105机组大修的18名职工及所在车间行政负责人，相关职能科室负责人等参加此次座谈会。

       一个月的福清105机组大修，他们不怕苦，不喊累，一边工作，一边学习，连续加班达80余小时，取到了8门功课800分满分的好成绩，保持了19人月内零违章的记录，四名帼国更是柔肩挑重担……在听了他们的发言后，公司领导对他们的拼搏奋斗、勇于奉献的精神给予肯定，并对相关部门作出要求，要通过学习借鉴经验取长补短，进一步坚定公司转型发展的信心和决心，努力把一些优秀的创新成果、先进的技术标准、严谨的工作态度、先进的企业文化带回天通来，运用到实际的安全生产管理中，助力公司高质量发展。 

       最后，总经理屈博讲话。他首先向圆满完成本次工作任务的单位和职工表示祝贺，向每一位辛苦付出、为天通树立良好企业形象的职工表示感谢。屈博指出，一是面对当前形势，要坚定“守得住，走出去”发展战略。在“守得住”方面，要主动适应行业发展趋势和集团发展方向，最大限度发挥管理优势、专业技术优势，增强话语权和参与度；在“走出去”方面，要眼界向外，跟着集团用户走、跟着集团产品走，对外抢占市场份额。二是要坚持从转变观念抓起，从创新体制机制入手，推进对外合作步伐，着力打造自身业务能力强，综合素质高的运维队伍，积极主动的参与、学习、积累、实践，早日成为行业的行家里手，实现由“工作负责人”到“项目经理人”的成长蜕变，从运维人才输出到项目管理转变。三是要主动学习新技术、掌握新本领，不断适应电力发展现状及未来趋势。近几年，传统能源火力发电逐步减少，新能源、核能发电发展势头强劲，也是未来发展趋势，大家要主动学习掌握新技术、新知识，比如电力市场交易、碳排放交易等知识，要把握机遇，提升能力，为公司转型发展奠定人才基础。

❖图、文、编/ 宋薇

❖责任编辑/ 葛海峰