“擂台”展成果 “比武”促长进

——公司中层正职擂台赛（第五场）圆满结束

　　为深入贯彻党的二十届三中全会精神和集团一次党代会精神，积极落实“强、优、好”工程，进一步突出“重实干、重实绩、重担当、重创新、重清廉”的工作导向，公司中层干部第五场擂台赛于3月19日下午在公司三楼会议室顺利开赛。公司邀请到了平煤股份机电处副主任工程师景俊伟、四保共建单位总医院组干科科长高晓飞、铁运处电务段段长季威，担任此次比赛的评委，公司党委书记李二军，公司执行董事、总经理张哲，财务总监石洁瑜，副总经理李春锋，各单位支部书记、机关科室负责人和职工代表参加了会议。

　　本次擂台赛吸引了技术信息中心、生活部、汽车队、退管办等职能部门的中层干部踊跃参与。比赛精心设置了三个环节，全面考察参赛干部的综合素质与业务能力。第一个环节为述职演讲，参赛干部们详细汇报工作成果与规划。第二个环节是现场问答，针对集团及公司重要文件精神、主要工作思路的抽题问答，检验干部们对集团未来发展方向及公司新形势的理解能力。最后一个环节是主观题作答，要求干部们从本职岗位出发，简答工作中遇到的问题及自身对问题的看法，考验干部们解决实际问题的能力。

　　在比赛中，参赛人员热情饱满，准备充分。他们从多个方面展开阐述，包括上情下达、本年度重点工作、本人取得成绩、工作中的问题及解决方案、总结自身不足以及下一步年度工作计划等。通过他们的精彩展示，充分体现了天通电力公司干部们对工作高度的责任感和良好的工作态度。评委们以考核的标准公平、公正地对参赛选手进行了打分。

　　赛后，公司执行董事、总经理张哲指出，通过擂台赛这一形式，选手们展开了充分的交流与激烈的比拼，极大地激发了干部的活力，有力地促进了工作水平的提升。中层副职皆肩负着公司发展的重大责任，他们在台上的精彩展现，不仅是对本职工作的深度描绘，更是对工作执行力、理解力、沟通力以及决断力这四种能力的全面体现。此次活动的开展，能够更为深入地提升这“四种能力”。针对下一步的工作，公司的任务愈发繁重，面临的挑战更为艰巨，困难也将不断增多。在工作中，必须力求精益求精，采用更优的工作方式去解决问题。科级干部在日常工作中，要将复杂的问题予以简化，简单的问题实现标准化，标准化的问题落实责任化。把工作仔细梳理、捋顺清楚，分解得精准到位，责任明确到个人，并清晰设定时间节点，有序地推进工作。通过擂台赛，能够持续提升自身的素养。期望每一个人都能永远保持初心，以积极向上的心态、饱满的工作热情以及认真负责的工作态度，全力推动公司实现高质量发展。

　　公司党委书记李二军对比赛进行了总结发言。他对本次擂台赛的成功举办给予了充分肯定，对参赛干部的表现表示认可。此类擂台赛的举办通过述职将自己的业绩、能力、亮点进行了集中展示，中层干部实现了相互交流、取长补短、锻炼提升，发挥了促进提升的作用。同时，他希望各位干部在今后的工作中，能够以此次副职擂台赛为契机，以赛促学，以学促干，认真贯彻落实公司党委的各项部署，充分发挥自身优势，为推动公司高质量发展继续拼搏奋斗。

　　此次中层干部擂台赛的成功举办，不仅为公司中层干部提供了一个展示自我、交流学习的平台，也进一步激发了干部们的工作热情与创新精神，为公司在新时代实现高质量发展注入了新的活力。

❖文字、编辑/ 张若愚

❖图片/ 高杰

❖责任编辑/ 葛海峰