聚焦主责主业 锻造高素质干部职工队伍——公司举行“传承优良传统,加强科学管理”运行人员素质能力提升培训班
为扎实开展“能力作风建设年活动”,切实提升变电站值班人员综合素质,为公司高质量转型发展储备优秀人才,3月3日-4日,公司在职工学校电教室举办“传承优良传统,加强科学管理”运行人员素质能力提升培训班,公司各变电站站长、安全员、主值班人员近30人参加培训。

公司党委书记李二军参加了本次开班典礼并讲话,副总经理李春锋、职工学校全体人员、运行三个车间的支部书记及学员参加开班典礼,开班仪式由李春锋主持,职工学校支部书记侯永刚宣读培训纪律。

李二军指出,当前,公司面临重大机遇和挑战,我们对此要有清晰的认识和充分的准备。一是按照公司未来发展规划和电网整合需要,面对变电站区域更加分散,管理难度、安全压力进一步加大的新形势,公司各级人员要筑牢安全底线,深刻认识安全就是最大的效益,通过不断提高自己的专业知识储备,尤其是提高运行人员变电站运维技术水平,进一步增强公司各级人员应对新形势、新任务的素质能力,为公司高质量转型发展筑牢安全屏障。二是要按照公司各项工作部署,以培养锻造高素质、专业化干部职工队伍为目标,聚焦安全生产等主责主业,强化管理创新,健全培训制度机制,用培训助推、支撑公司安全生产、转型发展等各项工作迈出新步伐、取得新成效。三是公司各级干部职工要有“时不待我”的紧迫感和危机感,切实增强责任感和使命感,按照“人人持证 技能河南”的总要求,融会贯通地学,长远发展地学,认真规划地学,不断提高自主管理、自主学习的能力,为公司高质量转型发展积蓄力量。四是路径清晰、方向明确,下一步措施才会有力。要深刻把握教育培训规律,提高站位,超前谋划,创新思路举措,增强教育培训工作的思想和行动自觉,全面提升干部职工教育培训工作质量。培训课程设置要紧贴工作实际,充分调动、发挥职工的主观能动性,通过培训实现安全生产的需要,实现公司跨越发展、储备人才的需要。五是要深刻把握培训工作的新任务、新要求,突出公司各战线首要任务、根本要求、实践重点,持续深化改革高质高效施训。注重培训效果,优化改进培训流程,强化组织保障,为学员提供自主学习、自愿学习的空间与时间,各尽其责、齐抓共管,共同谱写公司干部职工教育培训工作新篇章。
开班仪式结束后,按照集团党委“党性教育进课堂”的要求,职工学校二级政工师王仲平为学员们讲授了一堂题为《弘扬长征精神,赓续红色血脉》的党性教育课。在长达两个半小时的授课时间里,中间只休息了十分钟,全体学员认真听讲,获益良多。据悉,公司高度重视此次培训,职工学校精心的组织、设计课程,培训内容涉及党史教育、变电站安全管理、变电站安全文化建设、明星班组长是这样炼成的、如何当好班组长、班组长素质提升等内容。为达到培训效果,摒弃了传统你讲我听教学模式,采用培训人员分组讨论交流的形式。培训分为两期,每期22名学员,共计44名人员。运行三个单位也非常的重视此次培训,在确保本单位安全生产的前提下,全力支持和鼓励职工脱产学习。培训学习只有起点,没有终点,我们要意志坚定,脚踏实地,努力打造一支技能过硬、敢于担当、懂安全、会管理,综合素质高的变电站值班员队伍,为集团电网整合和公司高质量转型发展提供坚强的人才保障。
❖文字/ 朱卫红、宋莹璐
❖图片、编辑/ 宋莹璐
❖责任编辑/ 葛海峰