天通电力公司召开2022年党委工作会议
1月25日上午，天通电力公司在北院活动中心召开2022年党委工作会议。会议传达了集团党委二届五次全会精神，党委书记李二军作题为《坚持稳中求进 聚力提质增效 全面开启高质量跨越式发展新篇章》工作报告，公司领导班子成员出席会议。会议由总经理屈博主持。
按照疫情防控工作要求，会议设立主会场和分会场，采取视频形式召开。
上午8：10分，会议 在《国歌》声中开幕。
会上，党委副书记、纪委书记、工会主席寇广涛传达集团党委二届五次全会精神。
李二军作《党委工作报告》。
报告指出：
2021年工作回顾：
一年来，在集团党委的坚强领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，牢牢把握“六个坚持”，积极抢抓政策机遇，有效应对风险挑战，在高质量发展上迈出了坚实步伐。公司发展呈现出稳中有进、进中提质的良好态势。
（1）“稳”体现在安全生产大局持续稳定。
（2）“进”体现在创新活力充分迸发。
（3）“质”体现在党建引领高质量发展取得扎实成效。
2022年公司党委的指导思想：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、集团二届五次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，牢牢把握“六个坚持”，更好统筹发展和安全，重点围绕“四个聚力”推动提质增效，汇聚共建共享共奋斗的强大合力，以“党建融合”引领更高质量发展，以优异成绩献礼党的二十大。
2022年公司党委的工作思路：
坚持“安全生产无事故、提质增效见实绩、转型升级强动力、稳中求进大发展”，紧紧抓住重要战略机遇期，加快推进“统一、高效、绿色、可靠”电网建设，不断增强企业核心竞争力和抗风险能力，实现公司高质量跨越式发展。
李二军强调，要把握发展趋势，坚持稳中求进工作总基调。今年是党的二十大召开之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，认真贯彻落实集团党委二届五次全会部署，坚持稳中求进工作总基调，准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，推动公司迈向高质量发展新阶段，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。志不求易者成，事不避难者进。面向未来，我们只有把解放思想的坐标点放在贯彻落实集团党政的决策部署上，才能在时代发展大潮中始终保持正确航向；只有把改革创新的着力点放在破除制约发展的体制机制障碍上，才能在推动高质量发展中实现新突破。要更好把握稳和进的关系，持续深化“六个坚持”，统筹做到“六稳六进”：即稳住安全生产前提，在塑造本质安全人、打造本质安全企业上快进；稳住经济运行态势，在提高质量效益、效率效能上快进；稳住改革创新成果，在补齐管理短板、优化管理体系、深化科技创新上快进；稳住特色转型成果，在建设绿色智能电网上快进；稳住企业和谐大局，在实现职工更好共享、全面发展上快进；稳住全面从严治党成效，在强化党建与生产经营深度融合、双向提升上快进，以党建高质量推动发展高质量。只要我们坚持稳字当头、稳中求进，在稳的基础上加快进的步伐，就一定能在新征程上取得更大的胜利!
李二军强调，2022年是“十四五”规划实施的关键一年，也是公司在高质量发展新征程上直道冲刺、换道领跑的奋进之年。前段时间，在集团“十四五”电网发展规划汇报会上，李书记提出了“坚持‘使用新能源、建设新电网、走进新时代’发展方向，加快推进‘统一、高效、绿色、可靠’电网建设”的战略部署。可以讲，我们迎来了一个难得的历史发展机遇，跨越发展其时已至、其势已成。要围绕“四个聚力”，推动企业发展提质增效。一是聚力强基固本，提高本质安全水平。牢固树立安全红线意识，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“两个至上”,深化“四个重在”，统筹抓好发展和安全，筑牢电力安全防线。二是聚力改革创新，激发企业发展活力。认真学习贯彻习近平总书记关于能源安全战略的重要论述，按照集团电力改革的有关部署和要求，进一步加快电力基础设施建设、智能化升级，助力集团新能源大规模、跨越式发展。要认真贯彻落实集团《全面推行中层管理人员“四制”改革实施方案》，建立健全中层干部竞聘上岗、能上能下人事制度，加强干部任期制管理，构建干部多维度、全方位考核体系，做到全员覆盖、全程评价。进一步探索和延伸内部市场化，健全完善内部市场化机制，及时总结和推广一些基层车间的好经验好做法，促进内部市场的健康有效运行，不断激发干事创业新活力。三是聚力管理提升，深挖潜能提质增效。坚持管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在权限上、权限建在平台上、平台建在数据上，全方位提升管理水平。科学运用ERP系统，通过对财务、营销、物资、合同等数据有效利用，畅通数据传输通道，优化经营管理方式，实现效率效益不断提升。深化学用结合，持续推进“对标”管理。对标管理要由原来面上的宽泛对标，逐步转向细化分类对标。公司各部门要结合工作实际对标对表，进一步明确重点、细化任务、责任到人，通过学习先进、寻找差距、补齐短板，在实践中不断改进和完善工作方式方法，切实提高管理水平，提升质量效益。四是聚力素质提升，提升员工整体素质。加强党员教育管理，提高党员干部整体素质。按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，组织开展党员干部素质提升培训班，分层次、分岗位、多层次、多渠道开展精准化培训。积极实施“走出去、请进来”，探索新形势下党员教育培训新模式，从而实现党员干部队伍的知识更新、视野拓展、业务提升。全面落实“人人持证、技能河南”建设，加强技术技能人才培养为公司高质量发展做出积极贡献。
李二军强调，要广泛凝聚合力，在共建共享中行稳致远。一是增强企业文化，凝心铸魂提气鼓劲。大力培育和弘扬“团结奋进、无私奉献、勇于担当、拼搏创新”的精神，加强天通电力学习型企业文化理念渗透，营造积极向上、和谐文明的文化氛围。二是强化思想引领，汇聚合力接续奋斗。持续巩固党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，不断汲取前进的智慧和力量，引导广大干部职工在公司高质量发展中展现新作为、作出新贡献。三是办好暖心实事，增进福祉共享发展。充分发挥公司工会职工服务中心作用，实施普惠服务行动。持续开展“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送慰问”活动，切实把公司的关怀和温暖送到广大职工心坎上。健全职工工资随企业效益良性增长机制，让广大职工享受更多的发展成果，不断提高广大职工的获得感、幸福感、归属感。
李二军强调，要强化党建引领，以“党建融合”推动高质量发展。一是加强政治建设，充分发挥统领作用。坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，充分发挥把方向、管大局、促落实领导作用，引导党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续完善和落实民主集中制各项制度，严格执行“三重一大”决策机制，不断提高民主决策、科学决策的能力和水平。严格遵守政治纪律、政治规矩，落实重大事项请示报告制度，把讲政治的各项要求落实到方方面面。持续加强党性锻炼，引导广大党员干部做到对党忠诚、为党尽职、为企业尽责，确保党中央、集团党委重大决策部署在公司条条落实、件件落地、事事见效。二是加强组织建设，促进支部特色发展。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业竞争力。选优配强党支部书记，不断提升适应新形势、应对新挑战、解决新问题的能力。扎实开展“支部创品牌 党员争先锋”活动，建强堡垒、培育先锋，形成比学赶帮超的浓厚氛围。更加注重实效和特色亮点。及时总结和推广好经验好做法，充分发挥典型示范引领作用，持续打造党建特色品牌，推动支部建设由标准化向特色化发展。三是加强人才队伍建设，汇聚强大智力支撑。落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，加强党对干部、人才工作的领导。注重从担当作为表现中识别评判干部的政治忠诚，把担当实干作为选人用人的重要标尺，将那些扎根基层、埋头苦干、表现突出、职工认可的好干部及时用起来，选出来，为他们提供建功立业、展示才智的广阔舞台。要健全完善“四类”人才培养机制，激发人才创新创造活力，做到知人善任、用当其时、人尽其才。四是加强作风建设，激发干事创业活力。严格落实集团党委“能力作风建设年”活动部署，在全公司实施大学习大培训大练兵大提升，开展“深化能力作风建设年提升干部执行力”专项活动，鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为。重点围绕疫情防控、平安建设、应急处置等方面，发现和纠治不作为、乱作为等问题，杜绝加重基层负担的形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新表现，以实干实绩实效推动各项工作落细落实落到位。着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
李二军强调，回首2021，围绕“开好局、起好步、献厚礼”，公司领导班子团结担当，机关各部门奋进实干，基层各车间奋勇争先，全体员工奋发有为。这一年，公司获得了中国煤炭工业协会“思想政治工作先进单位”，省国资委“先进基层党组织”、省“电力行业职业技能竞赛优秀组织单位”，市“优秀区域化党建共建单位”、市“脱贫攻坚“鹰城榜样”先进集体”，集团“2021年度安全成绩显著单位”“2020年度经营绩效考核AA级单位”“‘两个高质量’双百分综合考核‘好’单位”“机电工作先进单位”“工会工作先进单位”“扶贫工作先进单位”等多项荣誉。这些成绩的取得，是公司全体干部职工同心同德、共同奋斗的结果。新的一年，宏伟蓝图已经绘就，美好前景催人奋进。我们已经踏上新的征程，天通未来必将更加精彩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团党委的坚强领导下，万众一心、锐意进取，加快推进“统一、高效、绿色、可靠”电网建设，全面开启高质量跨越式发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
李二军代表公司党委，分别与退管办党支部签订《信访稳定工作责任书》；与矿电党支部签订《从严治党主体责任目标责任书》，与运一党支部签订《平安建设综合治理目标责任保证书》。
屈博就贯彻落实此次会议精神，提出三点意见。
屈博强调，第一，统一思想，提高认识。集团党委书记、董事长李毛同志在集团党委二届五次全会上，深刻分析了集团迈入高质量、高效率、高效益时代面临的新形势、新任务、新目标，要求各单位更好把握稳和进的关系，持续深化“六个坚持”，统筹做到“六稳六进”，以“五大行动”促进全面提质增效。公司党委书记李二军同志所做工作报告深入贯彻了集团党委二届五次全会各项要求，提出了新的一年党委工作的发展思路，安排部署了“四个聚力”“党建融合”等推动企业高质量发展重点任务，具有很强的针对性、指导性，对做好全年党委工作意义重大，全体干部职工要把思想和行动统一到集团党委和公司党委的决策部署上来，切实增强忧患意识、责任意识、大局意识。会后，要加大宣传力度，营造浓厚氛围，迅速在全公司掀起学习和贯彻会议精神的热潮。第二，把握关键，全面落实。各支部、各部门要立足改革发展稳定大局，紧紧围绕会议确定的目标任务，认真梳理研究，制定细化方案，逐项列出任务清单，明确工作时限，真正把责任落实到岗位、落实到个人。以“深化能力作风建设年提升干部执行力”专项行动为载体，查认识、查责任、查作风，着力提升党员干部队伍的执行力、创造力、战斗力和凝聚力，进一步解放思想、鼓足干劲、扎实工作、做出成绩。第三，强化核心，提供保证。党建工作事关企业转型发展大局，要坚持以党的建设为保证，继续发扬党在思想政治、组织发动和群众工作方面的优良传统，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力将党建工作融入安全生产、经营管理、产业升级、改革创新、民生建设等各领域、各环节，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
大会在《国际歌》声中圆满闭幕。
❖文字/ 孔祥意、单江、宋莹璐
❖图片、编辑/ 余颂平、宋莹璐
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