以赛促练砺精兵 薪火相传向未来

——天通电力公司组织开展2024—2025年度“导师带徒”活动期满考核鉴定实操考核

　　“导师带徒”活动作为公司青年技能人才培养的有益补充，通过师徒之间双向互动的“传、帮、带”形式，为塑造新一代品德优良、理论扎实、技能娴熟、业务精湛、贡献突出的优秀青年打下基础，注入青春正能量，以技能传承的汩汩清泉，为公司高质量发展增添助力。

　　7月18日理论考试圆满落幕后，公司团委组织各基层团支部，分专业、分时段开展了2024-2025年度“导师带徒”期满考核鉴定的实操考试。九个专业工种，涵盖运行、修试、外线、电调、计量站以及财务等部门的15名徒弟参加了考核，本年度的考核还加入了事故处理和应急处置能力内容，以一场“真刀真枪”的实际操作考试，为历时一年的“导师带徒”活动交出沉甸甸的收官答卷。

　　7月25日，在副主任张鹏的监督下，修试一车间在岳台站实操基地开展了导师带徒实操考试。

　　7月23日上午，修试二车间创新工作室，高检组青工于淼以断路器试验为题，参加了导师带徒活动实操考试。

　　7 月 23 日，运行二车间月台站青工陈大虎及二井站青工焦子豪参加实操考试。车间三级师郝东东针对实操过程中的关键要点以及事故处理向考生提问，提升青工的现场应急处置能力。

　　7月21日上午，运行三车间围绕事故处理的实际操作能力，在总机场站对青工韩桂龙进行实操考核。

　　7月22日下午，电力调度室团支部开展导师带徒活动实操考试，两名徒弟分别围绕电网计划性操作、电网异常情况以及大面积失压等知识点进行作答。

　　7月28日上午电磁计量站互感器组刘雪参加实操考试。

　　7月29日下午，外线车间以“6kV架空输电承立杆单片绝缘子更换”为题开展导师带徒实操考试。

　　经营管理部开展导师带徒活动进行期满考核鉴定。

　　“青出于蓝而胜于蓝”。随着本次实操考核的结束，公司2024-2025年度“导师带徒”活动圆满收官，15对师徒用汗水与成绩为活动再添生动注脚。下一步，公司团委将持续深化“导师带徒”活动，不断丰富“理论+实操”培养模式，让每一颗青年火种都能在岗位上发光、在传承中升华，以技能传承的燎原之势，为公司高质量发展的新征程添砖加瓦。

❖文字/ 胡洋

❖图片/ 各基层团支部

❖责任编辑/ 葛海峰