天通电力公司举办“一级员”类专业技术技能人才公开选聘面试考试

　　根据公司干部与人才队伍建设需要，按照《河南天通电力有限公司党委关于“一级员”类专业技术技能人才岗位选聘管理办法》要求，公司党委于2023年8月11日下午邀请集团组织部、宣传部、“四保共建”单位及公司领导组成命题组、面试组，对符合条件的32名选手开展了公开面试工作，公司纪委对面试环节全流程进行了监督，确保全过程公平、公正。评委当场打分排名，晚上工作人员完成了综合成绩计算与排名（个人综合成绩=笔试得分*60%+面试得分*40%）。目前，综合成绩前20名人员将进入下一轮推荐考察环节。

　　8月11日上午9:00进行现场抽签确定面试顺序。

　　公司纪委对面试环节全流程进行了监督，确保全过程公平、公正。

面试现场（部分）

　　工作人员现场计分，综合成绩前20名人员将进入下一轮推荐考察环节。

　　长期以来，公司党委坚持牢固树立正确选人用人导向，按照“源头有储备、选择有空间、使用有梯队、指导有分类”原则，结合实际实施“英才计划”，不断优化年轻干部成长路径，推动更多优秀人才脱颖而出，促进青年人才经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以“人才引擎”驱动公司高质量发展。

❖图文编/ 高杰

❖责任编辑/ 葛海峰