天通电力公司召开党纪教育警示暨主题教育调研成果交流分析会
按照集团、公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，8月11日上午，公司召开党纪教育警示暨主题教育调研成果交流分析会。
公司党委书记李二军，党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华，公司副总经理张哲，副总经理李长江，副总经理李春锋，副总经理付钟，党委委员、组干科科长翟国栋，公司副总师，政工科室负责人，主题教育专班全体成员参加本次交流分析会，会议由杨东华主持。
会上，与会党员干部共同学习了廉政教育视频《一念》，教育引导参会领导干部紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》三个方面18项内容，认真检视自身存在的问题和不足。
翟国栋、李长江、李春锋、付钟分别围绕分管工作，就调研成果逐一进行了交流发言，调研成果丰硕、内容丰富，发现的问题既有制约公司高质量发展的瓶颈问题，也有群众反映强烈的热点难点问题；既有机制体制上的建议，又有具体工作上的意见，通过本次调研成果的交流，对公司党的建设、安全生产、经营发展、班组建设、人才培养等各项工作作了一次全面的“诊断”，对推进公司高质量转型发展具有重要意义。
李二军对公司主题教育工作开展情况和4位领导班子成员的调研成果交流发言表示高度肯定，并指出，本次调研工作用心用力和深入扎实，总结情况全面，问题分析深入，对策措施有针对性和可操作性，切实做到了选题与当前工作方向一致、目标一致、步调一致。目前，主题教育已经进入收尾阶段，越是接近尾声越不能放松要求，必须高标准、高质量地完成所有“规定动作”，扎实做好“后半篇文章”，紧盯时间节点和重点任务，认真按照集团和公司要求，持续发力，扎实推进，以主题教育成效谱写公司高质量发展新篇章。
针对下一步主题教育工作，李二军提出要求：一是要扎实推进调研成果转化运用。调查研究过程中形成的思路办法、对策措施，只有通过行之有效的方式方法上升为决策、付诸实践，才能有效转化为解决问题、推动发展、服务职工的“施工图”，实现调研成果的效益最大化、价值最大化。要把调查研究作为做好各项工作的基本功，针对调研中反映和发现的问题，及时梳理形成清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，当场能解决的问题立即解决，需要持续推进的问题长期关注、跟踪问效，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，把调查研究做细做精、把结果运用做大做实，切实服务公司改革发展大局。二是要认真抓好问题整改、建章立制工作。相关责任部门要对照问题清单，对整改整治实施对账销号管理，做到问题面前不回避、困难面前不绕行。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持实事求是，认真对照整改台账、整改措施，逐一梳理整改落实情况，确保问题清零见底。要充分发挥制度固根本、管长远的作用，把好经验、好做法固化下来，更加注重机制创新、常态长效，把经过充分研究、反复论证、比较成熟的调研成果，及时转化为工作机制，最大限度发挥成果效能。对反复出现的问题，要从制度上找原因，对多点发生的问题进行专题研究，举一反三、查缺补漏、建章立制，防止问题反弹，不断巩固拓展主题教育成果。三是要把主题教育成效体现在高质量发展上。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，谋划发展战略、制定政策措施、部署重要工作、推进重点项目，要自觉从中找思路、找举措、找办法，真正把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措。要持续用好调查研究这一传家宝，做到查实情、出实招、办实事、求实效，提出一批具有较强可行性、操作性的对策建议，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，进一步提升党员干部谋事创业的能力和水平。广大党员干部要以这次主题教育为契机，着力提高履职尽责的本领、服务职工的本领、防范化解风险本领，以新气象、新作为推动高质量发展取得新成效。四是要牢记全面从严治党永远在路上。牢固树立党章意识、制度意识，抓好“关键少数”，养成纪律自觉，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求。要持续用力纠治“四风”问题，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，深刻认识作风问题和腐败问题的内在关系，坚持正风肃纪反腐一起抓，在严明纪律规矩上持续发力，加强对党员干部的教育管理监督，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，把问题解决在萌芽状态，把严的要求、严的标准贯穿公司改革发展的全过程、各方面，推动全面从严治党向纵深发展。
最后，杨东华对落实本次会议精神提出要求：各级党员干部要在思想建设上拧紧“总开关”，制度建设上增强“硬约束”，干部人才队伍建设上落实“严把关”，在正风肃纪上架起“高压线”。针对调研成果进行互相交流，形成统一、科学合理的整改措施，抓紧落实，加快成果转化，以主题教育成效推动公司高质量转型发展实效。
❖文字/ 孔祥意、宋莹璐
❖图片、编辑/ 宋莹璐
❖责任编辑/ 葛海峰