天通电力公司召开党纪教育警示暨主题教育调研成果交流分析会
按照集团、公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排,8月11日上午,公司召开党纪教育警示暨主题教育调研成果交流分析会。

公司党委书记李二军,党委副书记、纪委书记、工会主席杨东华,公司副总经理张哲,副总经理李长江,副总经理李春锋,副总经理付钟,党委委员、组干科科长翟国栋,公司副总师,政工科室负责人,主题教育专班全体成员参加本次交流分析会,会议由杨东华主持。

会上,与会党员干部共同学习了廉政教育视频《一念》,教育引导参会领导干部紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》三个方面18项内容,认真检视自身存在的问题和不足。




翟国栋、李长江、李春锋、付钟分别围绕分管工作,就调研成果逐一进行了交流发言,调研成果丰硕、内容丰富,发现的问题既有制约公司高质量发展的瓶颈问题,也有群众反映强烈的热点难点问题;既有机制体制上的建议,又有具体工作上的意见,通过本次调研成果的交流,对公司党的建设、安全生产、经营发展、班组建设、人才培养等各项工作作了一次全面的“诊断”,对推进公司高质量转型发展具有重要意义。
李二军对公司主题教育工作开展情况和4位领导班子成员的调研成果交流发言表示高度肯定,并指出,本次调研工作用心用力和深入扎实,总结情况全面,问题分析深入,对策措施有针对性和可操作性,切实做到了选题与当前工作方向一致、目标一致、步调一致。目前,主题教育已经进入收尾阶段,越是接近尾声越不能放松要求,必须高标准、高质量地完成所有“规定动作”,扎实做好“后半篇文章”,紧盯时间节点和重点任务,认真按照集团和公司要求,持续发力,扎实推进,以主题教育成效谱写公司高质量发展新篇章。

针对下一步主题教育工作,李二军提出要求:一是要扎实推进调研成果转化运用。调查研究过程中形成的思路办法、对策措施,只有通过行之有效的方式方法上升为决策、付诸实践,才能有效转化为解决问题、推动发展、服务职工的“施工图”,实现调研成果的效益最大化、价值最大化。要把调查研究作为做好各项工作的基本功,针对调研中反映和发现的问题,及时梳理形成清单,逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限,当场能解决的问题立即解决,需要持续推进的问题长期关注、跟踪问效,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,把调查研究做细做精、把结果运用做大做实,切实服务公司改革发展大局。二是要认真抓好问题整改、建章立制工作。相关责任部门要对照问题清单,对整改整治实施对账销号管理,做到问题面前不回避、困难面前不绕行。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,坚持实事求是,认真对照整改台账、整改措施,逐一梳理整改落实情况,确保问题清零见底。要充分发挥制度固根本、管长远的作用,把好经验、好做法固化下来,更加注重机制创新、常态长效,把经过充分研究、反复论证、比较成熟的调研成果,及时转化为工作机制,最大限度发挥成果效能。对反复出现的问题,要从制度上找原因,对多点发生的问题进行专题研究,举一反三、查缺补漏、建章立制,防止问题反弹,不断巩固拓展主题教育成果。三是要把主题教育成效体现在高质量发展上。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,谋划发展战略、制定政策措施、部署重要工作、推进重点项目,要自觉从中找思路、找举措、找办法,真正把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措。要持续用好调查研究这一传家宝,做到查实情、出实招、办实事、求实效,提出一批具有较强可行性、操作性的对策建议,推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题,进一步提升党员干部谋事创业的能力和水平。广大党员干部要以这次主题教育为契机,着力提高履职尽责的本领、服务职工的本领、防范化解风险本领,以新气象、新作为推动高质量发展取得新成效。四是要牢记全面从严治党永远在路上。牢固树立党章意识、制度意识,抓好“关键少数”,养成纪律自觉,知边界、明底线,把他律要求转化为内在追求。要持续用力纠治“四风”问题,锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神,深刻认识作风问题和腐败问题的内在关系,坚持正风肃纪反腐一起抓,在严明纪律规矩上持续发力,加强对党员干部的教育管理监督,密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题,把问题解决在萌芽状态,把严的要求、严的标准贯穿公司改革发展的全过程、各方面,推动全面从严治党向纵深发展。
最后,杨东华对落实本次会议精神提出要求:各级党员干部要在思想建设上拧紧“总开关”,制度建设上增强“硬约束”,干部人才队伍建设上落实“严把关”,在正风肃纪上架起“高压线”。针对调研成果进行互相交流,形成统一、科学合理的整改措施,抓紧落实,加快成果转化,以主题教育成效推动公司高质量转型发展实效。
❖文字/ 孔祥意、宋莹璐
❖图片、编辑/ 宋莹璐
❖责任编辑/ 葛海峰