筑牢合规根基 赋能履职尽责 ——公司开展合规管理员专项培训

　　为进一步健全公司合规管理体系，压实各部门合规管理责任，夯实全员合规风控基础，推动合规管理工作常态化、规范化落地，7月10日下午，经营管理部在三楼会议室组织开展部门合规管理员专项培训，各部门合规管理员全员参加培训。

　　本次培训紧扣公司合规体系建设实际，聚焦岗位履职刚需，摒弃空洞理论、突出实操落地，围绕合规基础认知、岗位职责边界、制度体系解读、风险识别防控四大核心模块开展系统化授课，精准补齐一线合规管理工作短板。

　　培训中，经营管理部部长黄宇岭深入浅出讲解了企业合规“五层规范体系”，清晰阐释法律法规、党内法规、行业监管规则、国际标准、企业内部制度的层级关系与适用要求，帮助参训人员精准厘清合规管理的边界与依据。同时，详细介绍了公司“合规负责人—合规管理职能部门—部门合规管理员”三级合规管理组织架构，明确基层合规岗位在公司风控体系中的关键作用。

　　针对合规管理员核心履职内容，培训系统解读了岗位六大核心工作职责，重点围绕制度宣贯、风险排查、台账管理、问题上报、整改跟进、对接归档等常态化工作进行细化说明，明确岗位工作标准、执行流程与纪律要求，杜绝履职虚化、工作流于形式。

　　此外，为帮助参训人员建立系统化制度认知。结合各部门业务场景，重点剖析人员、流程、资料、数据四大高频合规风险，普及常态化自查、专项排查、节前排查、复盘排查四类实操方法，手把手教会参训人员识别风险、防范风险、处置风险，切实提升岗位履职实操能力。

　　整场培训内容贴合实际、指导性强，既有理论高度、又有实操温度，有效解决了基层合规管理员“不懂、不会、不知如何落地”的问题。参训人员专心听讲、认真记录，主动对照岗位职责梳理工作思路，培训现场学习氛围浓厚。

　　此次专项培训，进一步统一了全员合规思想、规范了岗位履职标准、夯实了公司合规管理基层力量。下一步，公司将以本次培训为契机，持续完善合规管理体系，常态化开展合规培训与风险排查，推动合规管理深度融入各项业务流程，引导全员树牢合规意识、严守合规底线，以扎实的合规管理工作为公司高质量发展保驾护航。

❖文字/ 黄宇岭

❖图、编/ 高杰

❖责任编辑/ 葛海峰