文明创建铸就企业荣光

　　多年来，河南天通电力公司深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观，广泛动员、深入开展精神文明创建活动，形成全员共建共治共享、同心同德同向的良好局面，有力推动企业各项工作再上新台阶。

　　强化组织领导 精心部署安排

　　天通电力公司党委始终把精神文明建设作为企业文化建设的重要内容，坚持高标准规划、高起点定位、高要求推动，将文明单位创建工作融入公司各项工作之中，与中心工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查，并将精神文明建设所需经费列入财务预算，为企业精神文明创建工作提供了有力保障。

　　强化理论武装 打牢思想基础

　　通过党委理论学习中心组集中学习、第一议题跟进学习，支部政治理论学习，组织公司领导干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“四史”教育，确保党员干部传承红色基因、凝聚奋进力量。灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“学习强国”APP、智慧党建学习平台，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。

　　用好我省红色资源，在“清明”“七一”“国庆”等重要纪念日，前往宝丰革命纪念馆、八路军豫西抗日旧址纪念馆、桐柏革命纪念馆等地参观见学，引导党员干部职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

　　强化活动引领，凝聚奋进力量

　　充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。

　　聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织广大干部职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目；开展爱国主义主题观影活动；倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“绿色出行”“粮食节约和反浪费”等教育活动；结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”“网上云祭扫”“文明上网”“安全生产月活动”为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

　　强化结合创新，推动文明创建

　　坚持把创建“文明单位”与各项中心工作相结合，为企业高质量转型发展构建深厚文化基础。

　　坚持以文明单位创建为基础，围绕中心工作，服务企业安全生产、转型发展大局。深入开展新时代文明实践志愿服务，组织广大干部职工到社区、对口帮扶村开展学雷锋志愿服务，入户走访、 平顶山市市民文明公约宣传、法制宣传等工作。积极投入我市文明城市创建，组织职工参与城市文明交通劝导服务，践行国企担当。

　　全力做好“疫情”防控，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，严格落实集团、公司防疫工作部署，确保广大职工生命健康安全。持续深化“我为群众办实事”实践活动，积极开门纳谏，听取群众意见建议，建立“办实事”任务清单，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所应，切实把好事办实、把实事办好。

　　强化法治建设 涵养文明新风

　　以国家宪法宣传日为契机，广泛开展法律法规宣传，通过微信公众号、企业微信平台，组织开展全员“12.4宪法宣传日”、“民法典”主题学习日等活动，提高公司全体干部职工的懂法守法意识。发挥群团组织作用，推进关心关爱职工工作，在“七一”、春节等重要时节组织看望慰问离退休老党员、困难职工以及结对帮扶困难户，为职工办理医疗互助保险，按照福利发放和使用标准，使用部分工会经费为职工赠送生日蛋糕卡、送上新春慰问品；

　　秉承“努力工作，快乐生活”的工作理念，积极开展各类运动比赛、“运动打卡”“健步走”等文体活动，帮助职工在紧张的工作之余得以解压、放松，以更好的精神状态投入工作。通过党课教育、阵地宣传、作风建设等多种方式，积极践行“求严 尚德 务实 争先”的企业精神，引领全体干部职工增进价值认同，厚植文化底蕴。

　　让文明内化于心

　　衡量一个企业的文明创建水平，看“颜值”，更看“气质”。

　　近年来，天通电力公司从“五个强化”入手，在文明单位创建工作中取得了显著成效，有力地促进了各项工作水平的全面提高。下一步，天通电力公司将围绕“新形势”，积极有效开展文明单位创建工作，不断开拓思路、创新载体、探索新模式，推动文明单位创建工作走深走实，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量，找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设要求，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动，认真对照文明单位测评体系，找差距、补不足，以更大的热情、更得力的措施，扎实做好各项基础工作，为企业高质量转型发展提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养，为党的二十大胜利召开献厚礼。

❖图文编/ 宋莹璐

❖责任编辑/ 葛海峰