公司召开“能力作风建设年”活动推进会

　　3月2日上午，天通电力公司党委“能力作风建设年”活动推进会在一楼会议室召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席寇广涛出席会议并讲话，强调“能力作风建设年”活动的实际成效体现在各条战线实际工作的方方面面。各部门要坚持干字当头、实字托底，以实干立身，拿实绩说话，推动工作往实里抓、向目标奔，在落实集团“十四五”电网发展规划中锤炼真抓实干的能力作风，以实绩实效来评价“能力作风建设年”活动成果。

　　公司党委委员、组干科科长翟国栋，公司“能力作风建设年”活动领导小组成员（科室）负责人，活动工作组成员参加会议。会议由翟国栋主持。

　　会议传达了集团党委“能力作风建设年”活动推进（视频）会议精神和集团“深化能力作风建设年提升干部执行力”专项行动督查方案精神，解读了公司《关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，总结了活动第一阶段开展情况，并对下一阶段工作进行了再安排部署。

　　据了解，1月25日，在公司2022年党委工作会议上，公司党委对“能力作风建设年”活动进行总体部署，印发《实施方案》、成立领导小组和6个工作组，并根据工作关联度，从相关部门抽调精干力量成立工作专班，确保活动取得实效。活动开展以来，细化梳理8项重点任务，研究制定21项整改措施，建立问题、整改、责任“三张清单”，明确具体责任部门和责任人员，有力推动问题整改落实见效。

　　会议强调，当前，“能力作风建设年”活动已经由动员部署、建立机制、梳理问题，转入推动问题整改落实、全面提升能力作风的新阶段，公司上下要“瞄准”清单上的任务锐意创新、真抓实干，在落实公司2022年各项工作奋斗目标中积极作为，奋力实现今年各项工作一季度开门红、全年红。

　　会议要求，要把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、职工反映的热点问题、基层治理中的薄弱环节结合起来，采取“专题＋专班＋专项”工作机制，补齐短板破制约，拼抢要素勇赶超，以活动高质量推动新型综合能源服务企业建设开新局、谱新篇。

❖图文编/ 宋薇

 ❖责任编辑/ 葛海峰