烟火气里话安全——天通电力“领导干部下基层当工人”实践活动侧记

　　近日，天通电力公司“厨神争霸赛”正式拉开帷幕。这场看似寻常的厨艺比拼，实则是一场别开生面的“两体”思想政治工作法生动实践。

　　“两体”思想政治工作法实施以来，天通电力公司党委高度重视，将“领导干部下基层当工人”作为密切干群关系、转变工作作风的关键抓手，常态化、高质量推进。公司明确提出，当工人不是“走过场”，要发挥领导干部自身优势，实现下基层与“送技术、送思路、送关怀”的有机结合。近半年来，公司领导以普通工人身份走进变电站、检修现场、线路工区，在跟班劳动中精准掌握基层实情，在面对面沟通中动态梳理职工思想“红黄绿”预警事项，将问题解决在萌芽状态。从跟班巡检到技术会诊，从EAP心理疏导到帮助优化工作流程，当工人活动正以“实打实”的成效，架起干群之间的连心桥。

　　近段时间以来，当工人活动恰逢公司“厨神争霸赛”火热推进。公司领导也将“新工人”课堂搬进了这场烟火气十足的赛事中。他们没有坐在办公室“隔屏观赛”，而是与职工同厨同吃同劳动，在烟火气中架起干群连心桥。在跟班劳动间隙，“新工人”系上围裙走进班组小厨房，拿起锅铲为当班职工烹制菜肴。从食材处理到火候拿捏，每一步都精心、用心。锅铲碰撞间，平日里“检查指导”的距离感消弭于无形；油烟升腾中，一场别开生面的“互动式”微宣讲悄然展开。大家一边做饭一边聊着变电站里的设备运行、安全操作，一位老职工尝了一口刚出锅的菜品，打趣道：“火候到位，就像咱们倒闸操作，差一秒都不行。”满屋笑声中，安全理念入脑入心，职工们敞开心扉聊起工作和生活中的难处，管理人员一一记下，能解决的当场协调，现场解决不了的纳入台账定计划、定节点。

　　据了解，运行车间的许多职工刚入职时还是不会做饭的“新手小白”。变电站大多地处偏远，一日三餐全靠自理，两年下来，个个都练成了厨房高手。一名入职三年的青工说：“坚守岗位和做饭一样，都要耐心、细心，还得有股子热爱。”正是这份热爱，让他们在一座座变电站里日夜坚守，把孤独熬成了滋味，把责任烹成了习惯，默默扛牢煤矿安全供电的千钧重任。

　　随着“厨神争霸赛”的推进，更多职工的厨艺风采将陆续亮相。“领导干部下基层当工人”的常态化实践，也正以这样有温度、有烟火气的方式，将“四暖”工作法落到实处，把安全理念融入日常，把职工心声装进心里。透过这些热气腾腾的画面，我们看到的不仅是一道道佳肴，更是一个个在平凡岗位上发光发热的天通人——他们的坚守，让万家灯火长明；他们的热爱，让这个夏天格外温暖。

❖图文编/ 杨晓明

❖责任编辑/ 葛海峰